浅谈企业文化

qiufeng0299

“文化”一词始见于战国末期的《易传》：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。因此，在汉语系统中，“文化”的本义就是“以文教化”，它表示对人性情的陶冶、品德的教养，本属精神领域的范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念。
而英文的Culture一词，在拉丁语和中古英语中，指耕种土地的意思，类同于文化之“教化”之一。因为文化修养和种庄稼一样，必须经过辛勤的耕耘，才能获得丰硕的果实。
简而言之，为什么中国人过年的时候，无论怎样辛苦，都要回家和家人团聚？而国外过圣诞的时候可以和家人在一起过，也可以和同事同学朋友在一起过？为什么南方人喜吃甜与鲜，北方人喜欢辣与咸？这是因为我们拥有不同的文化传统。

什么叫企业文化当你进入一个企业时，就会感觉到这个企业的一种氛围，这是企业通过自身生产经营的产品及服务，反映出的企业特有的群体意识、价值观念和行为规范，这种氛围实质上就是企业文化。
企业文化也没有一个确切的定义，我们选取通用的定义为：企业文化是企业的全体成员在生产、经营和管理中共同习得并享有的以价值观为核心的一系列观念、制度、行为规范及物质表征的总和。主要表现为三个概念，企业愿景：我们要成为什么？企业使命：我们要做什么？企业价值观：我们共同要遵循什么？


企业文化常常要通过规章制度和物质形态表现出来，不同的企业文化有不同的企业管理制度，表现出不同的物质形态，相应地也创造出不同的物质财富。这就是企业文化的三层次结构：精神文化、制度文化、物质文化。精神文化是基础，是核心，是企业文化的内容实质，制度文化和物质文化是在精神文化基础上表现出来或形成的形式和结果。