丰田文化与儒家思想

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一直以来，对丰田生产管理方式的学习与研究，都是工业制造业界内讨论的一个热门话题。曾经有很多人问我——什么是丰田文化、什么是精益？起初，我总是慷慨激昂地将TPS、TOYOTA WAY、自働化、持续改善等等，陈述一番，弄得大家浮想联翩。但事后，我又反问自己，究竟什么才是丰田企业文化呢？它的根源和灵魂又在哪里呢？这引发了我的思考。

“丰田”是一个伟大的公司，尽管它有这样或那样的问题，尽管在中国的业绩差强人意。但数年来，全球第一的销售量和利润额，还是证明了它的巨大成功，这一点毋庸置疑。那么，我们不禁要问，是什么造就了它的成功呢？作为一名在天津丰田公司工作了近十年的普通员工，以我的亲身经历，浅薄思考，也许能为大家找出一些答案。
作为日本工商业的杰出代表，丰田公司经历百年发展，对它的研究，也为我们研究日本经济与文化，打开一扇方便之门。涩泽荣一，是日本明治维新时期的一位显要人物，有人问他明治维新成功的原因，他给出了一个非常形象而经典的答案——“左手《论语》，右手算盘”，又被后人评为“士魂商才”的思想。这一思想对日本近代的崛起，以及战后的高速发展，产生了极其深远的影响。
《大学》开篇：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”丰田公司入门教育，丰田之路（TOYOTAWAY）：尊重、挑战、现地现物、持续改善、团队精神。二者主旨惊人相似，看似巧合，但绝非巧合。自隋唐以来，中国思想与文化远播日本，尤其是儒家思想，对日本历史和社会产生极其巨大而深远的影响，直至今天。