打通服务企业“最后一公里”

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　    大连日报讯从市人社局了解到，即日起，全市人社系统开展“进企业、稳岗位、保用工”活动，组织干部职工深入企业，直面问题，因地制宜开展“送政策、摸情况、解难题”服务。
　　此次活动的服务对象主要包括大连市“老字号”“原字号”“新字号”企业，市政府确定的2021年重大项目，以及我市规模以上工业企业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位（“四上企业”）中的重点企业，各地区政府确定的重点企业等近1100家。市级工作组将分工负责近400家企业，各区市县将分工负责近700家企业（每区不少于50户）。
　　此次人社系统干部职工“上门”服务，工作内容主要包括：设立企业服务专员，灵活采取发放《大连市人社系统“进千企解难题促发展”服务工作卡》等多种方式，与企业建立密切联系，了解企业复工复产用工情况；摸清企业员工返岗情况，返岗复工服务保障需求情况；掌握企业当前用工缺口、员工返岗后预计用工缺口，以及企业人员招聘需求情况；宣讲就业、社保、人才和劳动关系等方面政策，了解企业在政策申领中遇到的问题；了解企业存在的困难及意见建议等。通过多种形式开展实地走访，倾听企业声音，掌握企业需求，传递各级各部门对企业的关切，采取务实、贴心、到位的举措，打通服务企业“最后一公里”。
　　按照要求，市各工作小组和区工作组要认真做好工作记录、数据统计，梳理有关问题和意见建议，建立问题台账。对企业涉及人社业务工作方面遇到的困难和问题，可就地即时解决的问题要即时解决并做好备注；需要协调上级或相关部门解决的问题，统一汇总上报，如有重大急需解决的问题及时上报。
　　通过深入开展人社干部“进企业、稳岗位、保用工”活动，全市将建立常态化助企服务机制，坚持就业工作日调度、周通报、月分析、季总结制度，“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”，全力做好稳就业、保居民就业各项工作。