河南省漯河市总工会“三大行动”汇聚职工干事创业新动能

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       来源：工人日报　
       今年，河南省漯河市总工会紧紧围绕全市“十四五”规划和2035年远景目标任务，聚焦推动高质量发展，持续深入开展劳动和技能竞赛、深化产业工人队伍建设改革、发挥劳模示范引领作用，激发广大职工创新创造活力，在全面推进“四城同建”城市发展定位中发挥工人阶级主力军作用。
　　深入持久开展劳动和技能竞赛。聚焦产业转型升级、发展动能转换，以“建功十四五、奋进新征程”为主题，在全市开展不少于200个工种（项目）的技能竞赛活动，力争覆盖职工20万人次。围绕全市中心工作和行业系统重点，在全市15个重大项目中开展“六比一创”（比工程质量、比安全生产、比建设进度、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队）立功竞赛；围绕生态环境、综合治理、绿色发展，在全市25家企业开展“三比两降”（比管理水平、比技术创新、比岗位建功、降能耗、降排放）节能竞赛。
　　深化产业工人队伍建设改革。把今年作为产业工人队伍建设改革提升年，市总工会牵头抓总，各有关部门发挥职能作用，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等相关改革措施。推动实施职业技能提升行动，帮助1万名职工参加技能培训提升行动，选树20~30项职工技术创新成果进行命名表彰。深化完善工匠培养、选树和激励机制，开展第三届“漯河工匠”评选活动，新命名表彰20名“漯河工匠”。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，在全市签订师带徒协议500份，选树名师、高徒标兵各10名。拓展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动内涵，完善职工创新激励机制，提升广大职工创新创造活力。
　　发挥劳模示范引领作用。实施乡村振兴劳模出彩行动，组织全市各级劳模、五一劳动奖章获得者等先进人物以及五一劳动奖状先进集体参加到行动中，在助力乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴中书写出彩篇章。加大对劳模创新工作室的奖励力度，培养命名表彰10家市级劳模和工匠人才创新工作室，推动打造国家级、省级劳模创新工作室。关爱劳模和一线职工，继续组织市级以上劳模和先进工作者、五一劳动奖章获得者、艰苦岗位一线职工参加疗休养活动，营造劳动光荣的社会风尚。