金乡工会： “诉裁调”对接机制化解劳资欠薪纠纷

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近日，金乡县总工会法律援助服务站依托劳动争议诉调对接联动机制，调解某公司拖欠朱某职工工资问题，双方当事人达成和解协议。

3月3日，县职工服务中心接到朱某求助电话，于2020年4月份开始在某酒店公司工作，入职没有签订劳动合同，约定每月工资8000元，2020年6月17日正常离职，现被拖欠工资共计11600元，朱某多次找老板协商，对方一直拖欠未支付。职工服务中心工作人员接案后对具体情况进行了详细了解，并联合职工法律援助站李瑞国律师与用人单位进行“和解”意向沟通，对公司负责人进行细致地劝解、开导、说服，协商制定处理方案。

经过反复沟通协调，3月17日，双方到县职工服务中心劳动争议调解室进行现场调解，经过调解员耐心明理释法，该公司负责人逐渐认识到了不按时支付工资带来的严重后果，经过充分协商，最终达成调解协议，公司同意按调解结果发放拖欠的工资。 （周金萍）