山东特丽洁物业管理公司工会委员会： 创新方式，全方位服务职工

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“畅通职工表达诉求的渠道，倾听职工心声。”这是公司工会为全体职工作出的承诺与工作实践。强化主责主业，认真落实职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立“小曹说事”微信群、职工信箱，广泛开展“合理化建议”活动，一年来共接收职工意见建议300余条。

公司工会深入开展工资集体协商工作，依法签订“1+3”集体合同，全面深化企业工会与行政沟通协商机制建设，保证职工工资逐年增长。每年为职工免费查体，先后组织120名优秀职工外出疗休养。防疫期间，为一线职工增加劳动报酬、落实防疫资金56.2万元，并为21名困难职工发放慰问金5.7万元，发放金秋助学金6000元。

此外，公司工会组织全体职工深入开展“当好主力军、建功新物业”劳动竞赛，建立健全劳模、工匠人才、高技能人才表彰激励机制，3年来，共有260名职工取得技术资格证书，极大地激发了职工学技术、练技能的热情。