季海波：当好职工满意“娘家人”

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季海波

“食堂饭菜有哪些需要改善的地方？”“对宿舍环境是否满意？”职工的事，无小事。以满足职工日益增长的美好生活需要为目标，山东能源淄矿集团党委副书记、工会主席、职工董事季海波持续加大民生工作监督考核，每季度对各单位职工“两堂一舍”、地面环境综合治理等工作进行考核，重点解决职工衣食住行等各方面事关民生的实际问题210多条。

全面改善和提升服务职工的能力和水平，他推动建立以“一个目标、三级联动、三位一体”为主要内容的“133职工服务工作机制”，扎实推进“能源集团惠及民生10件实事”和“淄矿集团12件民生实事”见到实效，有序开展事关职工切身利益的文体阵地建设、就医看病、饮食卫生、交通出行、家属探亲等民生工作。不断加大“大病大灾救助”“春节送温暖”“帮扶送教育”“金秋助学”等困难职工帮扶力度，持之以恒叫响做实“职工有困难找工会”这一庄严承诺。2019年救助各类困难职工累计752人次，组织职工2000人参加各类疗休养。