师徒结对促成才，创新发展添后劲

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中国船舶集团七一一所召开2019-2020年度师徒结对总结交流和表彰会。会议总结了师徒结对工作、满意度调查情况及下一年度的工作设想。来自各事业部、中心、公司及所机关的相关负责人、优秀师徒代表等35人参加会议。
2019-2020年度，全所共有191对师徒开展结对工作，覆盖技术技能、试验操作及职能管理各个岗位，涵盖校招、社招和转岗各类员工。会上，共有38对优秀师徒获得表彰，侯天柱等6位优秀师徒代表分享了各自的带教经验和取得的成效。
经过多年的沉淀，七一一所师徒结对工作积累了丰富的经验，各部门在师徒结对工作中摸索出了各具特色的做法。有的部门将师徒结对作为青年员工培养体系的一个载体，分工会与党组织、团组织进行整体组织策划，并与技能比武大赛、青创赛成果展示、青春故事分享等活动协同开展，为青年员工搭建丰富的交流、展现和发展的平台。有的部门根据不同岗位的能力要求，结合徒弟专长，共同规划徒弟未来3年的发展方向和成长目标，在师傅带教的过程中锻炼其计划协调能力、组织实施能力，实现教学相长的目标。