[春之规划]规划职涯不可沽名学楚王

胜利顾永强

  夏老师，您好！

                                                      规划职业生涯莫学楚王打猎
        赵华
        鼠年春节期间，中石化胜利油田下属企业技校毕业的青工李传平与昔日同窗好友聚会，当谈起个人成才发展时了解到，有的老同学当上了技术员，还有的当了队长、科长，而自己依然是班组普通员工，他感到很没面子，郁郁寡欢。想当初自己的学习成绩一点也不别人差，没有想到十多年过去，自己跟他们已然拉大了差距。
        他回忆过去的几年，并不缺少机会。来到企业的十多年间，曾经参加过多次的技术比武，得过几次奖，企业也曾公开招聘过技术员、副队长等，可每次考试成绩虽然不错，但就是没有冒尖，拿不出象样的成果，缺少一招制胜的“金刚钻”，使他一次次与成功擦肩而过。对此他十分苦恼：“这几年汗没少流，力没少出，活没少干，可我依然寸功未立，没有混出个人样来。”
        据他的同事说：李师傅号称“万金油”，啥都会一点，可啥都不精。尤其是学技“见风就是雨”，盲目跟风，参加了好几个专业培训班，各类资格证书拿了一大堆，看似积极性很高，实际效果不佳。看到满抽屉的证书，却没有取得一点实质进步，更没有成为“复合型人才”，他恨不得一把火将这些证书烧了。
        他的“顶头上司”如此评价道：李传平学习热情很高，却没有具体而针对性的学习计划和目标，总是跟着感觉走。比如，企业前几年兴起学英语热，他前后用了两年的工夫，学习不可谓不努力，英语结业证书虽然拿到了，可学非所用，派不上什么用场。
        笔者曾经看过楚王打猎的故事，说的是古时候有一次楚王外出打猎，进入猎区后，左边的树林里跑出来一只长颈鹿，他弯弓搭箭，正要射击，右边又窜出几只野兔。他即刻掉转箭头，却又看见一只天鹅从上空飞过，而天鹅正是最想得到的，楚王看得眼花缭乱，不知该射哪个才好。等他定下神来，这些猎物早已逃之夭夭，而对于他的射术来说，天鹅是可望不可及的事情。李传平的情况与楚王又何其的相似，目标过于分散，而且不太切合实际，最后造成一事无成。联系到现在员工规划职业生涯又何尝不是如此？如果偏面追求所谓复合型，目标过高、过于分散，也与“楚王打猎”没有多少区别，到头来那一样都稀松平常，难成气候。俗话说，“不怕千招会，只怕一招鲜”。如果什么技术都浅尝辄止，或者说是只会多打几套普通花拳绣腿，从哪一方面来讲都不如练就一招人无我有，人有我精的绝技厉害。因为在企业里，大量需要的是每一个岗位上技术精湛的员工，最缺乏的也是能够在本职岗位上拿得起、放得下敢拿“瓷器活”的技术尖子。
        在基层，常听到管理者教育引导班组员工：不想当将军的士兵不是好士兵，但实际不能让所有的士兵都去当将军。如果让大家都去当将军，那最终能有多少人成功呢？答案显而易见。这样的职业规划引导就不现实。目前这种不切实际的职业规划，仍在误导着许多员工。
        现在，春节刚过完，不少员工正在制定自己的成才规划，那么应该如何制定个人职业规划呢。
        笔者以为，首先，企业管理者要为员工量身定做职涯发展规划。就是要在员工个人兴趣、爱好、特长和成才期望调查的基础上，引导员工将自身职业发展倾向与企业发展目标和方向相结合，为员工的明天负责，制定合理的目标，确定合理的方向，共同确定员工职业猫，制定具体的培养计划，一以贯之地推动，把对员工的培养作为企业的投资来对待，让员工朝着自己爱好、能够发挥特长的方向努力发展，实现员工与企业的双赢。
        其次，员工要根据自己的兴趣、特长、爱好为自己量身打造个性化职涯发展规划。要在有经验的管理培训师指导下，充分考虑自身特长和爱好，惦量自己有“几斤几两”，然后制定适合自己的目标，切不可盲目贪多、求洋，否则就会象楚王一样空手而归，最终“弯扁担打蛇—两头不着实”。合适的就是最好的。而一旦找到适合自己的成长道路，就要循序渐进，持之以恒地付出，成功就会向你招手。学技朝三暮四，“三分钟热度”、“三天打鱼，两天晒网”式学技态度是不可取的，也是徒劳无益的。
    　第三，员工规划职业发展规划要正确处理长与短的关系。一般管理者总要求员工扬长补短，培养复合型人才，但为了缩短成才周期，要最大程度地放大自己的长处，充分利用自己的特长，不要偏面追求“复合型”，从而缩短走向成功的进程。因为成功往往可以一招制胜。对于短处甚至是短板要最大程度地缩小负面效应，甚至转短处为积极因素。如果短板太过严重，成为制约成功的绊脚石，那就要下决心搬掉。
        如果你要想获得成长进步，那么，就请现在做好职业发展规划，踏踏实实走好成长的每一步！


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赵则阳

顾哥主题把握的的确准呀,不过不要"小李"之类哦,夏老师刚点评过!!!   

胜利顾永强

引用第1楼赵则阳于2008-02-19 11:46发表的  :
顾哥主题把握的的确准呀,不过不要"小李"之类哦,夏老师刚点评过!!!   

谢谢提醒，这里好象可以这样称。为保险起见还是改过来。

张静

学生学习了！

蓝鹰

好新闻，有看头！支持！！！

东芳

"不怕千招会，只怕一招鲜"
这一点与企业培养一专多能型员工如何区别呢？？？

rlcxiaoming

好！学习！！

rlcxiaoming

他化了三年.....是否错了？

鱼儿游过

个人认为内容提炼不够，感觉题目不太抢眼,谢谢

马兵

学习了!