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学习，是成长的利箭，是成才的资本，是事业成功之母。今年是我国改革开放30周年，面对新时代、新目标、新任务的要求，我们企业班组员工要在竞争中取胜——
【春之规划】学习将创造无限生机
2月19日上午，笔者到中原油田物资供应处采访时眼前一亮：在油田新的一年“创争”活动开展前夕，担负着油田4大类140种钻井、采油用化学助剂入库检验任务的技术质量检测站化验班组，正率先制订新年班组“创争”活动规划。“新的一年我们将以‘终身学习、快乐学习、无边界学习’为理念，走出一条符合自己特色的‘创争’之路。”班组员工李杰信心百倍地说。
换脑子：“愿景引航”激发职工原动力
目前，该班组正开始着手规划新年愿景目标，经过反复征求班组职工意见，决定将在班组中开展“学习与工作，学习与发展”、“质量检验与油气生产”等专题讨论活动。力争通过多形式、多角度的学习启发，在职工中牢固树立“三种意识”，即：为责任而学的使命意识；努力进步适应“外变”的发展意识；矢志不移不折不扣的执行意识。进一步确立“建优秀工作团队、创优良检测业绩”的“双优”班组愿景。使“双优”愿景成为全体班组员工学习与工作的共同新年愿景目标。同时，实验班组还将结合班组职工岗位工作实际，开展“我的技能现状分析”、“假如我是加西亚”等自我剖析活动。为实现在岗位上建立学习班组，该班组将创建“岗位课堂”，每周制定“岗位课堂学习计划”、建立“岗位课堂学习制度”、设立“岗位课堂学习考核制度”。力求通过开设“岗位课堂”，使班组成员每人养成写学习与经验交流笔记的好习惯。该班组还打算在职工办公进出口处设立一个“素质提升加油站”，在每位职工的办公桌上配备一个“岗位书架”，以便放置自己感兴趣的书籍和班组配发的书籍，职工随手可拿，轻松阅读。“加油站”将由一块写字板改制而成，每天有专人在上面书写各方面的知识题及其答案。
搭台子：“赛场选马”激励职工以学成才
该班组根据岗位工作要求与个人需求、班组指导与个人意愿“双结合”的原则，将帮助每名职工制定新年新一轮三年素质提升计划、《职工素质提升手册》、《2008—2010年班组“创争”活动规划书》。通过即将开展的“全员素质自查自评”活动，让每个人清楚自己的特长与欠缺之处，明确努力的方向与目标。对班组职工的整体学历状况、知识结构、创新能力等方面进行查摆分析，使大家认清自身的优势，发现不足，让每位职工努力把“持续学习、终身学习”融入心中。
利用班前和工作之余，该班组打算设立一个“知识点将台”、“素质提升公示榜”，加大职工的考核力度。“点将台”将由班长随机点名，让班组职工从标有“快乐工作、快乐学习”字样的8个题盒里抽取问题，当场回答，答不出者，为大家表演一个小节目。“公示榜”将班组每位成员的三年素质提升计划按阶段完成情况按时予以公示，开辟一个比赛区，并加大考核力度，每季度进行一次问卷测试，测试结果纳入职工业绩考核，与季节绩效工资挂钩，对排在前三名和后三名的职工将给予相应奖惩。班组职工日常的学习将变得既轻松活泼，又不敢怠慢，使每位职工努力把“快乐学习、竞争学习”当成学习动力。当遇有新的检测指标、新产品时，大家能在一起讨论学习，最终使每位职工形成“学习工作化、工作学习化”的习惯。
树旗子：“能者施能”促进职工人人成才
该班组还将通过集中开展质量法规培训、组织质量案例剖析、定期组织岗位练兵等途径，给职工提供展示自己的机会。他们还打算通过开展QC立项攻关，积极进行“金点子”创新和管理创新论文发布等活动，提高职工们的岗位创新能力。定期组织全体职工开展计算机知识岗位练兵和技能测试，届时将请班组高技能技师现场讲授新产品取样检验知识，举办新产品检测交流等活动，提高全体职工的实战水平。另外，该班组还将通过加强计算机操作技能学习，使全体班组人员学会用计算机制作质检单据和登陆查询，大大提高工作时效，为送检单位节省送检时间，提高服务质量。“2008年我们力争通过‘创争’活动的开展，培养出局岗位能手2名，使职工执证上岗率达到100%、双证率达到90%。”采访最后，技术质量检测站化验班组长任喜萍胸有成竹地说。
（本报特约通讯员编号301赵则阳 通讯员周辉 刘群）
联系单位：河南省范县中原油田工会中心报道组
联系电话：0393-4843541
邮编：457532
审核：中原油田物资供应处经理办周辉 |
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发表于 2008-2-19 11:31:06
发表于 2008-2-19 14:33:56
