采煤班组长畅谈 ：“安全”是煤矿工人实现“十二五”计划的根本保证

飘然一笑

                                                                    王  廷 永

        12月15日上午9时，重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿采煤624队的党支部书记、队长主持召开了一次生产班组特别会议   。会议主题是：结合煤电公司“实现千百亿•共建新松藻•我该怎么做”，畅所欲言地畅谈在“十二五”期间，班组长有何想法和建设性的意见。
        只有26岁的年轻大学生队长程亚涛，首先向大家拉开了话闸子进入正题：工友们，我通过对最近《中央关经济工作会议》精神的学习了解，按明年全国经济工作总体要求，通过我的调查研究总结认为：在我队“十二五”计划期间，各班组采煤员工在关注煤矿安全生产的同时，最关心的还是要随物价涨工资，满足不断增长的物质文化需求等民生问题。保安全、加工资、多收入成为明年采煤工新的要求和希望。因此，松藻煤电公司在“十二五”期间，为保障员工实现新经济增长点，制定了打造产煤1000万吨矿区、建设100万千瓦发电生产能力发展规划、年瓦斯液化1亿立方的奋斗目标，开展了“实现千百亿•共建新松藻”主题思想大讨论活动。因此，我们重庆国有煤矿一线采掘工人，要实现工资按比例增长的要求任重道远。道理很简单，因为锅里有了，碗里才有呀！
        这时，生产一班“金牌班长”周亮，接过了程队长的话语，笑着对笔者讲到：说实话，我虽然是初中文化，但我在采煤工作中爱学习和思考。“十二五”期间，我还不到40岁，梦想很多，但是，我最现实的想法有三点。一是今年10月，通过队和矿领导的同意推荐，我已经参加全国成人高考，争取明年报道参加重庆工程职业技术学院采矿班的专业学习。准备用三年时间，取得大学专科文凭，在班长的岗位上，在干个管理或者技术岗位。在正常情况下，年收入在8万元以上，实现在煤矿人生的价值。二是把本班组建设得更加和谐的特色班组，大家相互理解、共同帮助，把煤炭生产稿上去，把隐患事故降下来，扎实抓好安全生产，建设公司一流的示范特色班组。三是利用班务费，为全班每年订阅一份《工人日报》，使班组员工天天都能看到“班组天地”刊登的好文章。希望大家帮助我、支持我，实现我和班组员工五年的腾飞梦想！
        与此同时，该队党支部书记斯明彬，看见座在第一排2号座位上的肖明先班长，在一边闷闷不乐的样子，就打断大家话语说道：肖班长，2000年，你作为重庆能源集团唯一获得重庆市 “国企贡献奖”的获奖者；又是公司表彰的“二十佳班长”，在‘十二五’期间有何打算，赶快给我们讲讲，让我们兄弟伙高兴高兴。大家用掌声鼓励好不好！
        在热烈的掌声中，肖班长红着脸，用右手掏着心窝子说道：在“十二五”的时间里，我感到压力挺大的，结果是忧喜参半。原因是我年龄已过44岁，农民工、文化水平差，加之井下工作时间长、学习时间少。随着煤矿开采技术越来越先进，数字化、程控化、电子化的先进采煤机械设备广泛运用，使我们如今的安全采煤工作技术难题越来越大，安全工作要求越来越精细。因此，矿上要加化安全投入，认真落实国务院第23号文件，在“十二五”期间，建议石壕煤矿尽快建成标准可靠的井下人员定位系统、井下固定式避难硐室、井下移动式救生舱、煤矿压风自救系统、煤矿井下供水施救系统、煤矿通信联络系统，控制和减少“矿难”，确保煤矿工人的生命安全和身体健康。结合本人实际，全队要想实现“高产高效“的采煤150万吨目标，把员工腰包鼓起来，我认为：首先要在采煤实践中摸爬滚打，不断学习和摸索，吸取丰富是先进操作和管理经验，解决采煤工作中的安全生产技术难题，向公司级“劳动模范“的理想冲刺；另外，自己要带头参加采煤工种的技能鉴定，实现两年达高级采煤工、三年达采煤技师的夙愿。如果朝这样好的发展下去，按矿技术精贴计算，每月就多收入200多元进入囊中；在一个就是用新增长的经济，补贴孩子大学学费，保证完成大学毕业。四是随着重庆市的和松藻煤电公司农转户优惠政策，我们全家不但农转非，而且还可以在矿上购一套60平方米的环保廉价房，在2011年春节前可以乔迁新居，和乐而不为呢！
        “大家说一千，道一万。煤矿工人必须把安全摆在第一位！否则，如果我们不认真吸取全国煤矿事故教训，什么增加经济收入、员工幸福指数、家庭美满等等都是空了吹！” 生产二班副班长王桂海精辟的发言，赢来了班组长的阵阵掌声。                                          
                                2010-12-15

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杨雪梅

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