地服公司至臻国际班组“青年安全生产示范岗”创建侧记

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地服公司至臻国际班组成立于2015年5月，现有成员53名，其中党员5名，35岁以下青年员工占比100%，是一支敢打硬仗、勇挑重担的青年优秀队伍。

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   班组的logo像一对舞动的翅膀，承载着班组成员释放青春，放飞梦想的期许。班组始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，大力开展“青年安全生产示范岗”创建活动。在“青安岗”创建期间，围绕“三基”建设要求，坚守“三条控制线“——不碰安全线、筑牢防疫线、守住服务线，始终把安全生产摆在重要位置，发挥青年主力军作用，展现青年先锋品质。

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至臻国际班组主要业务是国际（地区）航班的登离机、不正常航班处置以及特殊旅客的保障，涉及空防安全、边境安全、航空安全等，自成立以来从未发生责任原因的安全事件。在“青安岗”创建活动中，至臻国际始终坚持不碰安全高压线的原则，通过开展安全教育培训，推动安全生产体系改革，加强安全生产作风建设等多项措施，树牢安全根基，建立安全大厦。

[align=justify]  班组建设是民航安全建设的“螺丝钉”，是安全工作的落脚点。至臻国际班组利用每日班前会、安全教育技能培训、应急演练、班组展板等载体，向青年员工宣贯党和国家的安全生产法律法规、民航安全规章制度、安全生产知识，传达习近平总书记关于安全生产、民航工作重要批示指示精神，将按章操作的工作习惯根植于心，外化于形；积极开展案例分析讨论会，深入剖析典型案例，用鲜活事例启发思考，强化安全责任；分解地服公司年度《安全质量责任书》，将工作任务、安全责任、安全标准有效落实到每位青年职工；严格落实地服公司《安全生产专项整治三年行动》要求，从设备、流程及作业环境入手，对现场运行各环节进行全面的风险识别；开展隐患排查，制定班组《安全风险档案》，结合地服公司《促进安全从业人员工作作风建设专项行动》要求，制定班组《安全作风问题清单》，提高安全从业人员队伍作风建设，堆砌安全大厦结构。