打通一矿掘进七队员工隐患排查有奖

张耀杨

   “陈光平发现西瓦斯巷绞车硐室顶板有悬矸，立即向值班队干做了汇报，并和工友一起排除了隐患，按规定奖励他10元钱……”12月8日，打通一矿掘进7队党支部书记周强在安全学习会上宣布这一消息，现场立即响起了热烈的掌声。

    原来，该队为调动员工查隐患保安全的工作积极性，从12月1日起推出员工隐患排查汇报有奖制度，严把现场安全关。该制度规定，当班员工在工作现场发现安全、质量标准化方面的问题，只要向队上汇报，该队将根据隐患大小，每条按最低10元钱进行奖励，员工发现隐患立即整改的，加倍奖励。另外，如果队干在现场没有查出隐患，而员工查出，按同等标准处罚队干，对等奖励员工。

    “真划算！汇报一条隐患就可以得到10元，今后上班我也要认真排查隐患，一个月查个二十几条，我的烟钱不就解决了嘛！”员工李明喜笑颜开地盘算着“小九九”。

    “你这个如意算盘打得还可以，那有这么多隐患让你查哟！告诉你，隐患要找，奖金要赚，但是我们最重要的要把生产质量搞好，才能从本质上减少安全隐患，才能挣放心钱……”老工人黄昭凯语重心长地说道。

    “就是！”听到黄昭凯一讲,大家若有所思,不约而同的点着头。

    “该制度执行以来，全队员工查隐患的积极性非常高，安全意识和工作责任感得到加强，员工行为、工程质量明显提升，安全系数增加了。”谈起“隐患排查汇报有奖制”带来的变化，队长陈治昆笑得合不拢嘴。（胡明军 许明刚）