松藻煤电公司多措并举促进领导干部廉洁从业

张耀杨

   今年以来，煤电公司采取多种举措，认真贯彻实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《重庆市<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》（以下简称《规定》），进一步规范党员领导干部从业行为，取得了领导人员个人重大事项报告率100%，党员、管理人员党风廉洁教育面达100%，实现了领导职务犯罪为“零”的目标。21个党委（总）支部党风合格率达100%。信访举报办结率达100%的较好成绩。

    教防结合，夯实思想基础。

    公司各级党组织综合运用中心组学习、党课、专题讲座等形式，广泛、深入学习《规定》；充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体全方位宣传《规定》。为了随时让中层干部可以学习《规定》，公司还将《规定》印制成小册子发给了全公司880名副科长以上管理人员。在9月和10月，分别对矿处级以上干部进行了廉洁从业知识考试和新提拔矿领导任前廉洁从业知识考试， 146名中层干部参加了考试。同时，在8月还邀请了市检察院第五分院职务犯罪预防处副处长冉龙梅用煤矿人身边的实例为大家上了一堂生动难忘的反腐倡廉课。今年来，各级纪委共播放《女贪官忏悔录》、《国企蛀虫》、《腐蚀与反腐蚀》等反腐倡廉教育片33部。

    源头防范，构建长效机制。

    公司把执行《规定》与制度完善和创新相结合，重点放在权力运行制约、资金使用监控、工程建设领域等制度机制健全上。出台了《松藻煤电公司各分公司重大决定及敏感性事项管理办法（试行）》、《松藻煤电公司产权管理办法》、《资金管理办法》、《地面建设工程管理办法》、《招投标管理办法》等。为了保证“三重一大”等企业决策机制的执行，公司建立了由监事会、纪检、监察、审计、组织、人事、财务等组成的企业内部监督主体，健全了民主监督程序，整合了监督资源，发挥监督的整体效能。同时，采取社会中介机构审计、公司内部审计与各子（分）公司自审自查相结合的方式，开展标底审核、加强事前审计，今年3月，组织完成了梨园坝煤矿建设工程第三、第四标段预算审核任务，工程招标控制价送审金额为1231.3万元，经审核，审定金额为1195.2万元, 审减金额为36.1万元。

    述职述廉，规范从业行为。

    今年来，公司对少数二级单位领导班子工作不协调，班子不团结进行了协调、批评、教育，监督各二级单位班子良性运转，提高了班子的整体战斗力。同时针对举报信件中涉及到的少数干部在管理上存在方式方法简单，管理不规范，开展了调查核实，纠正并规范了管理上存在的不足。一年来，公司纪委负责人同37名下级党政主要负责人进行了谈话。对36名新提任领导人员进行了任前廉洁从业谈话，诫勉谈话35人次，各级领导人员述职述廉209人次。（李 波）