广东高校人才蓄水池效应凸显

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　    来源：南方日报
　    日前，广东多所高校发布人才招聘，引发广泛关注。广州大学继35万元起年薪招聘100名博士后研究员后，又面向全球招聘200名各类高层次人才和师资博士后，包括领军人才、学科带头人、青年杰出人才等，涵盖了31个学院、研究院。
　　人才是第一资源。高层次人才是高校实现跨越式发展的重要因素，更是实现区域经济社会发展的重要驱动力。
　　抢下先手棋，布局大建设。近两年，省委、省政府启动全面深化新时代教师队伍建设改革以来，广东高校围绕创新驱动发展、粤港澳大湾区建设等国家重大战略机遇，加强高层次人才和团队引进培育，人才蓄水池效应愈发凸显。

广东海洋大学水产学院教授给学生授课。受访者供图
　　大学建设为高端人才种下“梧桐树”
　　今年3月，教育部高等教育教学评估中心、中国工程教育专业认证协会发布了通过工程教育认证专业名单，广东石油化工学院化学工程与工艺专业通过认证。
　　“这是学校一直以来致力于科研创新，高度重视人才培养的实力展现。”全国优秀教师、广东石油化工学院特聘教授陈辉说。从加拿大西安大略大学加盟广东石油化工学院，带着从国外名校、名企得到的宝贵经验，创建并实践了一套化工课程教学新模式，指导学生参加全国大学生化工设计竞赛，连续7年获得全国总决赛一等奖；获得国家和省部级科研奖励10项；多项成果在企业成功应用，取得显著的经济和社会效益。他本人也于去年获全国优秀教师、今年获广东省劳动模范。
　　高层次人才和团队不断加盟，使得广东高校的整体科研能力和学科竞争力呈现跨越式上升。