叫停招聘并非“庶民的胜利”

沩水云飞

　　句容市事业编制招聘一名女性公务接待员，设置的报考条件十分雷人，几乎是为该市一名副市长的侄女王某量身定制，王某也顺利通过报名资格审核，即将参加本周四的笔试。《快报》昨天报道此事后，句容市有关部门十分重视，紧急决定取消这个岗位的本次招考，待条件成熟再另行发布招聘公告。

　　对此，南京市委党校教授管怀伦为之叫好，“这表明招考部门顾及民意，诚恳接受舆论监督。在公权力运用过程中，社会舆论监督的开放度将越来越大。”但在笔者看来，叫停公务接待员招聘并非“庶民的胜利”，我们还是且慢“叫好”为妙。

　　笔者之所以这么说，是因为“待条件成熟”的理由实在值得玩味！既然事情曝光后，人社局已经否认“应聘条件是人为设置”，“招聘条件系用人单位据岗位需要设定”，那么“条件”有啥“不成熟”的？还要“待”什么“条件成熟”呢？

　　从某种意义上讲，“紧急叫停”反而“叫”得有些莫名其妙！按理说，公开招聘本是很严肃、很认真的事情，咋就能说叫停就叫停呢？难道用人单位原来有“岗位需要”，现在突然又“不需要”了、“可能不会招”了？“岗位需要”、“招与不招”，岂不成某些人手中任意捏弄的“橡皮泥”了？

　　本来“条件”挺“成熟”的，事情曝光后，公众一争议，就变得“条件不成熟”了，这难免让人要问——“条件”咋就这么“脆弱”呢？咋就这么经不起“质疑”呢？所谓的“条件成熟”究竟是指什么呢？何时“条件”才能真正“成熟”呢？是否想等风平浪静后，再悄悄地“招聘”？毕竟，现实生活中此类“以退为进”敷衍舆论的“缓兵之计”，早就让公众“审丑麻木”了！

　　但愿是笔者的“多虑”，可有关部门“不好说”，公众也只能“瞎猜”。在笔者看来，“紧急叫停”需要“叫”得明明白白、真真切切。如果只是以一个笼而统之、似是而非的“待条件成熟”为借口，则“紧急叫停”不值得高兴。总之，“待条件成熟”下的“紧急叫停”与“庶民的胜利”八竿子打不着。人家的“条件”没“成熟”，我们的“心智”不能也跟着一起“幼稚”吧？（张良图）