[正方]高薪是价值的体现

河南黄齐超

         高薪是价值的体现

一个人的劳动价值体现在哪里？很显然，是工资。在尊重人才的现实背景中，运筹帷幄的高管，在风云变幻的商海中，付出了常人难以想象的脑力劳动，获得丰厚的回报，亦在情理之中。电影《天下无贼》有句经典对白：“二十一世纪最重要的是什么？人才！”。诚如斯言，人才是最大的生产力。千军易得一将难求，这虽然是一句古语，也很好地反映出应把人才摆在突出地位。那么，要想挽留住能带动企业迅猛发展的人才，不可缺少的一点就是高薪。

据披露年报中的高管薪酬表，2009年14家上市银行行长、董事长薪酬排在第一位的是深发展董事长法兰克纽曼1740万元。这样的工资在国人看来，是个天文数字。可是，比照一下国际国际市场银行同业的薪酬水平，除却国情、汇率等诸多因素，他的年薪标准也只是一般般。国资委出台EVA绩效考核新政，根据高管的能力和业绩水平，给高管定薪，也是允许央企高管的工资高于普通职工工资的10到12倍的，由此可见，高管高薪，不该有太的争议。

高管高薪不该有争议，但并不代表他们可以为所欲为。实际上，我们反对的不是高管高薪，而是反对他们不受监管，不受约束地胡乱给自己定薪。国外的银行高管年薪的确高，但他们工资阳关透明，并且还有严格的监督机制。较之国外的高管，我们企业的高管工资有较大的弹性空间，由于作为股东的公众缺乏信息，缺乏集体行动力，提名委员会、薪酬委员会、审计委员会、独立董事等监督机构形同虚设，使高管们除了表格上的年薪之外，还有很多我们无法预见的灰色收入，这才是我们真正应当重视的。

沩水云飞

高薪是留住人才的必须，高薪是个人价值的体现。