[反方]斩“国妖”

杨建yj9798

斩“国妖”
“口言善，身行恶”，这样的人被古代智者荀子称之为“国妖”。
国企高管，平时没有少说要为职工谋福利等冠冕堂皇、信誓旦旦的话，但当职工们创造出“蛋糕”时，他们却伸出黑手，以已之权，恶毒瓜分，“高管的年薪达到了职工年薪的上百倍”，这就是“口言善，身行恶”显著的例子，可称之为“国妖”，那就用是否符合制度等照妖镜来看看他们的面目。
违反惯例，胆大心黑。“央企高管究竟应该拿多少钱？央视认为，按照惯例，与普通员工差距10到20倍的薪酬属于合理的范围，再多就算天价薪酬了”，100倍的天价高薪，无制可循，为什么敢这样拿呢？是利用手中权利，于民生疾苦不顾，妄自作主，胆大妄为，瓜分国家钱财，心狠手毒。
钻监管空子，缺德。正因为我们国家对高管的监管没有多大效果，他们抓住了这一空档，为非作歹；央企高管年薪百倍于职工让“限薪令”遭遇尴尬，社会保障部联合六部委出台了“限薪令”一年多，结果是无效！他们已经是利欲熏心，那管什么政策，只管分钱，可见其缺德。
树不良表率，兴瓜分妖风。高管100倍，其他管理干部呢？上行下效，水涨船高，又该是多少倍？庞大的管理人员群体，要圈掉国家天文数字一样的“冤枉钱”？谁来买单呢？当然还是广大的国企职工，这股妖风，加重了国企的负担，加重了职工的负担，广大职工敢怒而不敢言。
耍军阀妖风，用强权作怪。国企老总，集各种权利一身，位高权重，可以号令一方，把国企当作自己的地盘，可以为所欲为，反正是“老子”的钱，想怎么拿就怎么拿，100倍，向国家财富耍霸道，更是视广大国企职工的利益如草。
“国妖”及其炮制的不合理分配制度，是妖风恶魔，祸国殃民，肆无忌惮地挖“社会主义大厦”的墙脚，“国妖”不斩，“大厦”则有倾倒的危险；为防止“国妖”的衍生，对国企高管等管理干部的监管体制、法律法规，刻不容缓地健全和完善，“国妖”才可以斩草除根。

浅秋

杨老师的主持词写得好，事评写得也棒。

杨建yj9798

谢谢浅秋老师支持！谢谢浅秋老师加亮！谢谢浅秋老师表扬！权当在“企业事评”练习！

浅秋

我也常在这里学习，不敢出手。呵，这里全是高手。

杨建yj9798

是啊，平台高手如云，浅秋老师，我也同感，我只有努力学习。

屈联西

高！