南京重点工程劳动竞赛催生职工万项技术革新

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　    中工网讯 4月29日，江苏省南京市总工会召开南京市“十三五”劳动和技能竞赛总结暨“十四五”劳动和技能竞赛启动大会，10家劳动和技能竞赛优秀组织单位获表彰，并授予第五批“南京工匠”证书。记者从会上获悉，五年来，200多万职工参与南京工会组织的各类重点工程劳动竞赛，提出72万条合理化建议，完成1万多项技术革新。南京市人大常委会副主任、市总工会主席张一新表示，要围绕职工广泛参与，开展好职工技术创新活动，充分激发职工在“创新驱动发展、提升创新名城建设的全球影响力”中的活力。
　　中车南京浦镇车辆有限公司现有产业工人3200余人，高技能人才占比约为63%.该公司积极实践和探索开展职工职业技能竞赛的新方法、新途径，精心搭建技能大赛平台，构建“2+3+1”技能人才培养体系，通过举办公司级、承办国家级、中车或南京市级等三级技能大赛，以赛促培，以培促学，培养出以“中华技能大奖”获得者孙景南为代表的掌握世界先进操作技能的高铁技术工人队伍，成为公司“金名片”的重要组成部分。
　　南京市公共工程建设中心紧紧围绕工程建设目标任务，在列入市重点工程劳动竞赛项目“国家级南京江北新区过江通道工程”，以及“南京市都市圈一体化高质量发展高速公路网络工程”项目现场开展重点工程建设项目劳动竞赛，鼓励一线工人结合施工作业开展创新，革新传统工艺，提高工程精细化程度，实现“高标准高质量完成工程建设”的目标。他们承建的南京长江五桥项目获得中国公路学会科技特等奖2项，形成团体标准2项、技术标准大纲3册、申请专利、微创新成果等40多项。
　　据了解，围绕国家和省市重大发展战略，南京工会组织国家级新区南京江北新区、系列过江通道等重大工程参加省、市重点工程劳动竞赛。参赛数量从每年10个增加到20个，参赛项目由单体项目向集成项目转化。2016年以来，该市组织100场次劳动竞赛，近500场次技能竞赛，参赛单位2.56万家，覆盖70个市级重点工程，284名工种状元从竞赛中诞生，3.7万职工技能等级得到提升，李华银、殷剑、王宜科、胡之伟等行业领军人物崭露头角。同时，劳动竞赛在过江通道建设、长江大桥维修等重大工程中激励职工围绕产业转型、技术改造等方面进行创新创造，有力推动了经济社会发展。