班组管理的安全教育与培训以及管理台账

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（一）上岗必须考试，考试不合格不能上岗。高危企业新上岗人员安全生产与工伤预防培训不得少于72学时，考核合格后方可上岗；要建立健全并严格落实师带徒制度，出徒后方可独立上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于20学时。
（二）工作岗位调整或离岗3个月以上重新上岗的人员要接受针对性安全培训，考核合格方可重新上岗。（原来规定是离岗一年）新入厂（矿）人员在上岗前经过三级安全教育培训。
（三）在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前安全教育和培训。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业
安全管理台账
（一）台账与内容
静态的管理制度类台账和动态的原始记录类台账。
（1）静态的管理制度类台账包括：班组人员基本情况表、主要作业内容及危险因素一览表、年度安全工作目标及工作计划、安全承诺书、岗位职责、各项管理制度、作业指导书、安全设施登记、劳保用品管理及其他相关技术支持资料。
（2）动态的原始记录类台账包括：安全活动（会议）记录、安全教育记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）监控记录、危险作业和非常规活动班组安全技术交底记录、班组自主点检记录、事故预想与应急演练记录、安全考核记录等。
（二）台账管理
静态的管理制度类台账要做到有效版本完整保存，并附有持续改进的内容；动态原始记录类台账要做到记录及时、准确、清楚，内容齐全，保存完好。
（三）台账的作用
“没有记录就没有发生”，台账是责任清单；备忘录；成绩单；监查表；管理的重要资源。“台账是执行制度的保证”，没有台账支撑的制度是假制度。“员工智慧可视化”，记录员工创意、安全智慧与发现的现场问题。