从员工宿舍管理体现企业人文情怀及团队建设

dongzi

很多企业都会提各种充满人文情怀的口号
喊的那叫震天响
但一看企业的员工宿舍环境
各种脏乱差
安全隐患、异味问题一大堆
落差真是天差地别


员工在住的地方，一天起码待8~10小时以上。
如果每天要住在一个脏乱差的地方
请问如何体现企业精神
员工如何会有饱满精力为公司打拼奋斗


企业管理层、领导层自己住在高级公寓内
却不管不顾员工的生活环境
员工的流失率自然高！
企业招聘成本也会相应提高！
企业发展自然举步维艰


员工宿舍管理是一件长期工作
因为人多，每天琐碎事情也多。


员工宿舍管理也是团队管理的一部分
员工宿舍管理好，员工培养规范的生活习惯。
也是变相在培养员工良好职业习惯基础
从生活出发，从日常做起。


企业员工宿舍管理绝不是配齐家私电器后
就任由员工在宿舍自由发挥
无规矩就是最大的问题


员工宿舍管理工作范围从：
员工的入住离宿管理
日常管理问题处理
日常保洁
员工生活习惯规范
家私电器及时设施设备维修维护
安全隐患排查
等等


以上事情不是什么特别高科技高难度的事情
但要求每天重复做，重复检查。
却不是人人都能做到，做好。


都说江山易改，本性难移。
要把员工养成一套良好的生活习惯是一件长期工作
也是一件对公司团队发展，长期有益的事情。
而要把一整批都养成有良好习惯的人
更是件非常难的工程
所以很多企业总是难以搭建一支优秀的团队
问题就在于，没有长期性的投入时间精力，关注员工，培养员工。


企业可以选择自己做好企业员工宿舍管理工作
也可以委托专业员工宿舍管理公司提供专业的员工宿舍管理服务


传统的宿舍管理服务只是单纯的提供保洁和保安服务
而现代化的专业企业员工宿舍管理服务标准则涵盖着企业员工生活的方方面面
更关注企业员工团队的建设、关注企业的发展、关注企业的用人成本、


邦企公寓对待一套企业员工宿舍管理服务标准有超过八十多条
涵盖：从员工入宿离宿手续标准、日常生活管理标准、生活习惯规范管理标准、房屋家私电器设施设备检修维护标准、安全隐患检查标准、日常问题处理标准、保洁标准、卫生防疫标准、配合企业执行特定事务标准、安防标准、特发事故处理标准等等。


全方位辅助企业发展壮大，与企业发展共同成长。