青岛四方机车车辆工会： 坚持“三创”实现服务职工全方位

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        组建15个协会，让职工文体生活精彩纷呈；打造7个劳模创新工作室，让职工迸发出无限创新激情；心理辅导室、普法培训班，让服务职工无处不在。近年来，中国铁路工会中车青岛四方机车车辆股份有限公司委员会以四项职能建设为依托，围绕企业生产经营中心，从“创新”、“创效”、“创优”三个方面打造了独具 “四方特色”的品牌工作，不断增强为员工服务的能力，赢得了职工的信赖与爱戴。

中国铁路工会中车青岛四方机车车辆股份有限公司委员会把创新作为工会工作的前提，积极营造创新环境、造就创新人才，全面推动技术创新、管理创新和服务创新。他们以维护员工合法权益为根本出发点，创新企业民主管理，深化厂务公开工作，在《集体合同》上增加了《劳动安全与卫生保护专项协议》，在职工代表大会的召开上采用电子数据统计手段。以“健康生活 快乐工作”为出发点，他们创新文化体育活动，建立15个协会为员工业余文化生活提供了强有力的硬件支撑，健身操、演讲、朗读会等文化比赛活动常年不断。以“提塑员工文化修养”为出发点，他们创新打造高铁工人文化，重点利用“中车四方股份工会”微信公众服务号，动员广大员工持续关注。

创效是该公司工会工作的目标所在。他们以劳动竞赛为抓手，创效经济技术创新活动，开展“保质量、保生产、保安全、增效益”专项劳动竞赛活动。组织实施日评“明星”、月评“标兵”、季评“十佳三保班组”和“售后优胜团队”，对获得荣誉称号的个人和集体，由公司工会实施实物奖励，并作为年终评选公司优秀团队和向青岛市总工会推荐青岛市工人先锋号的参考依据之一。他们充分发挥“劳模创新工作室”的技术创新、技术引领、技术示范作用，7个劳模创新工作室承担解决大量的公司级生产技术工艺难题、技改项目，每年共计完成创新成果200余项。

“创优”作为动力之源，则让中国铁路工会中车青岛四方机车车辆股份有限公司委员会打造出“贴心娘家人”的服务品牌。他们以“六送、三关注”为载体,强化帮扶服务，深入推进员工权益保障。对过员工发放贺金及慰问金，对重大疾病、意外灾害、困难救助的员工发放补助金，对劳模、军转员工、住院员工发放慰问金等，另外，参加青岛市医疗互助保障A计划，有效缓解了员工住院医疗费用过多带来的压力。以“EAP”工作为载体，他们积极打造员工幸福的“心灵之筑”。EAP幸福热线持续开设，建立“相约星期二”心理辅导室，通过EAP心理咨询辅导、危机干预等科学专业措施，有效缓解了员工及其家属的心理压力和情绪困扰。以“幸福班组”建设为基础，全力打造“新小家”建设，开辟工会有效关爱基层员工的新阵地，营造良好的工作生活氛围。以“女员工提素建功”为载体，打造女员工特色“关爱品牌”。全面落实女员工权益保护专项集体合同，认真履行维护女员工合法权益和保护特殊利益职责。定期举办普法培训班，基层工会和女工委组织学习交流座谈会，增强了女职工依法维权的意识和能力。

近年来，中国铁路工会中车青岛四方机车车辆股份有限公司委员会先后获得全国模范职工之家、全国铁路模范职工之家、全国工人先锋号、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、全国工会财务工作先进单位、山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省劳动关系和谐企业等荣誉。