[反方]首席工人——丈母娘买账吗

王国平

新疆近来玩出新花样，准备设立“首席工人”，这年头，啥“首席”都有，工人都首席了。据说工人混得好，就给个首席的帽子。据说此举是为了留住高技能人才，政府准备给予首席工人一定的补贴，至于多少，政府打死也不说。只是这首席工人的帽子不知道丈母娘买账不。
按说一个工人一个月工钱也就一两千块，现在不得了了，首席工人耶，首席，知道不，那可是相当的牛。按说，一旦沾上“首席”怎么说也是工钱大大的有，地位大大的高，还要经常安排旅游，时间多的话，还得包下二奶吧。可这原本都是领导的待遇，你一个工人就想跟领导平起平坐，那领导的优越性如何体现？
要真有那么好，相信也能讨丈母娘的欢心，小伙子好好干，还是有前途的。为了首席工人这一称呼拼了，当不上领导，当首席工人也好。不过就拿新疆“准备”实行首席工人制，这些丈母娘就会买账，就会为了这个可能实行的首席工人制把闺女嫁给你吗？
我们来看看已经实施首席工人的企业现在情况是怎样的，陕西某企业是国内较早实行首席工人制的企业，凡获得首席工人称号，每个月工钱加100块。就100块，哪个丈母娘会买账，谁看得起你那点钱。拿个首席的帽子，你好意思跟人家说吗？丢人也不能丢到这个份上吧。
国内原本的高级技工职称等都没人搞，现在又来搞什么首席工人。搞首席工人意味着什么，提高待遇呗。提高待遇钱谁出，谁都不想出。一个企业给工人工钱太高，那管理员怎么办。工资一提是牵一发而动全身的事。中国原本就是低端的劳动密集型企业为主，剥削劳动力剩余价值是企业的根本利润。提高劳动力价值就等于减少资本家的利润，这账怎么算？以前工人职称评定就一直受冷遇，不论国企民企几乎全部不鼓励员工考取职称，有了职称怎么说也要提高下待遇吧。请个初级电工一个月两千块就够了，一个高级电工呢？企业平时能有啥屁事啊，干嘛多花几千块啊。再说企业请10个电工都取得了高级电工职称，那咋办啊。把高级电工开除，再请个初级电工？原本企业好好的，10个电工都挺和谐的，都取得了高级职称反而可能连饭碗都没了，何苦呢？
就拿了首席工人的马甲就想出来忽悠，骗得了不明真相的小年轻，骗得了久经考验的丈母娘吗？赚不到钱，再神马都是浮云。想丈母娘因为个首席工人的马甲就把姑娘嫁给你，门都没有！

沩水云飞

如何建立独具特色、切实可行的“首席制”？如何发挥“首席员工”作用？值得思考。

wxpzp

嘲讽的还是有道理的！
首席工人应该是一种规范的制度，不能只是一个好听的头衔、却没有实际的好待遇。

敬明全

嘲讽不是没有道理和根据的！