崔克臣：积极开展职工活动，拓展交运志愿服务

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       来源：工人日报
　　崔克臣，交运青岛莱西事业部工会工作者，从1994年的“看”工会活动，到2003年“参与”工会活动，到2013年“策划”工会活动，他从事工会工作已经26年，他用26年的时光，一步一个脚印，践行着一个工会人履职尽责的庄严承诺。
　　积极开展职工活动，拓展交运志愿服务
　　自2015年10月份开始，崔克臣牵头组织成立了交运“馨月湖”志愿者团队，主要开展学雷锋活动、爱心陪伴活动等；到2017年，交运“馨月湖”志愿者团队扩大到290人；从一个“馨月湖”志愿者团队，到建立10处交运“馨月湖”志愿服务示范基地，崔克臣发挥个人智慧，建起一个市属企业志愿服务样板，现在已经拥有工会志愿者388人。
　　搭起职工成才平台，激发职工创新潜能
　　为让一线职工锻炼成才，崔克臣从2015年起，策划开展了年度“最美公交线路”评选活动、年度“校车文化”评选活动；2016年起，开展了年度“交运莱西十大工匠”评选活动，并牵头联合莱西市文明办、莱西市总工会等组织开展了多次驾驶员比武等活动，一批批先进职工涌现出来。从企业实际出发，善于创新思维，激发组织潜能，崔克臣依托企业工会，把积聚职工力量，凝聚职工干劲，打造职工成才作为出发点，近年来企业先后有75名驾驶员通过比武获得中级、高级驾驶员职业资格证书，还涌现出“感动莱西道德模范”一人、“莱西好人团队”一个、“青岛市文明市民候选人”12人次。
　　当好职工“娘家人”，关爱职工一片情
　　为了做好职工后勤服务保障，崔克臣在交运莱西事业部党政主要领导支持下，坚持做好“五必访”工作，还适时策划开展职工退休仪式、职工代表培训、困难职工节日走访、站头文化活动等，把工会的本职做好，把工会的作用发挥到极致。
　　通过26年实践，崔克臣逐步探索出以关爱职工“五必访”为核心的职工送温暖形式，以“参与公益，奉献爱心”为主题的志愿服务活动；依托劳动比武竞赛、站头文化等文体活动激发职工潜力，团结大家岗位奉献建功业，成为莱西不少职工称道的“娘家人”。