江苏省宿迁市总工会着力提升行业集体协商质效

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　　中工网讯 近日，江苏省宿迁市总工会先后在泗阳县、宿豫区、泗洪县召开全市行业集体协商推进会，指导与督促37个行业集体协商，涉及520多个企业，普惠31400多名职工，着力在提升行业集体协商质效上下功夫，起到了较好的示范引领作用。

　　该市重视拓展行业集体协商建制，每个县（区）工会每年至少新指导两个以上行业开展集体协商，逐步实现每个乡镇、街道都有行业集体协商典型的目标。当前，全市行业集体协商正由支柱产业向餐饮娱乐等辅助产业延伸，由第二产业向第三产业推进。沭阳县工会通过开展区域性行业集体协商，在辖区内建立国际新城、星巴克、欧尚超市、餐饮娱乐等“一站式”超级购物乐园，协商成果惠及20多家企业的2300名职工。同时，加强组织协调，着力健全行业协商主体。沭阳县、泗洪县、宿豫区等县（区）总工会专门成立行业工会指导办公室发挥地方工会的优势，加强对行业工会的组织领导和业务指导。泗阳县、宿豫区、宿城区工会由地方工会负责人兼任行业工会主席，列支行业集体协商专项经费保障等。

　　各级工会深化协商内容，在坚持重点协商行业劳动定额，计件工资，行业工资水平等基本内容的同时，着力协商薪酬分配制度，充分调动一线职工的积极性。通过采取工资升档晋级，增加岗位津贴，实施专项奖励，提高岗位系数，报销相关费用以及兑现物质奖励等措施，促使企业收入分配向生产一线技术工种和关键岗位倾斜，向有技术创新能力，有创新成果的职工倾斜，解决行业工会 “不愿谈、不敢谈、不会谈”的问题。（据《江苏工人报》报道 通讯员孔德成 江苏工人报记者丁彬彬）