高效培训

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高效培训为企业发展注入“生命力”和“源动力”为服务河钢宣钢“双轮驱动”发展战略，为企业转型升级和高质量发展提供实用和创新人才，河钢宣钢机电公司始终把全员素质提升、人才再造工程作为全年工作重点来抓，以培养创新型、开拓型人才为目标，秉承“真抓实干夯基础，凝神聚力练内功”原则，坚持培训工作常态化、实用化、全员化，进一步加快人才队伍专业化建设，以高质量人才为企业发展增添“生命力”和“源动力”。该公司聚焦行业前沿，以效率更高、成本更低、质量更优为中心，根据当前工作重点，制定培训计划，开展思维拓展、管理创新、技术改造、专业能力提升、安全生产、耽误管理等各类培训，为构筑科技实力和创新能力提供优良平台。密切关注企业重点工作，聚焦制约产线“高效率、高效益”的技术难题，利用两个创新工作室开展各项技能培训。加大“新技术、新工艺、新设备、新规程”培训力度，针对河钢宣钢转型升级项目中的钢绞线产线，组织维检服务班组深入学习现场工艺、设备性能、运行参数，确保区域设备设施运行全面受控，先后解决拉丝设备、层缠机液压设备和信息自动化系统运行问题10余项，为提高产线运行效率和质量提供了有力保障。针对特材项目中频炉设备安装，组织相关负责工程部进行安装基础知识培训，讲解垫铁的安装规范和标准，以及水准仪、经纬仪的操作和数据取样以及实际操作的培训，为及时交付热试提供了保障。为提升技术工种的实际操作水平，实现区域间互助检修，开展钳工、焊工、电工培训，进一步提高三大工种的实用性技能知识，达到提升技术工种实操水平的目的。该公司要求各工程部在参加公司统一培训的同时，结合工作实际自主开展专业理论水平和实操技能，原料电控工程部开展高压耐压试验用仪器的原理和使用方法及注意事项培训，填补了作业区高压耐压试验的空白；钢轧机械工程部组织开展多功能冷焊机使用技术以及起重吊装作业培训，满足了服务产线和外部创效需求；高炉机械工程部组织氩弧焊培训，提升了职工故障处理能力及效率。各项技能培训促使职工科技创新热情高涨，加速了技术攻关成果向生产力转化。三棒加热炉区域自控系统提速优化，增强了设备的运行能力，降低了备件成本与故障停机时间，满足了轧线作业率要求，直接提高了机时产量，该项目实施后，三棒生产线每年可产生经济效益67万余元。三棒主轧区自控系统技术升级提高了三棒主轧区域的产品产量，满足了目前的棒材生产的轧制节奏，该项目实施后，三棒生产线每年可产生经济效益16万余元。1#、2#高炉空压机ABB AC800F自控系统的开发，使操作人员可以及时监测现场设备数据，实时掌握设备的运行状况，为高炉安全生产提供了可靠的设备保障。（朱卫红）