企业发展中团队精神的重要性

dongzi

 团队精神是现代企业热议的话题，其核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并保证企业的高效率运转。       当今社会，凭借个人英雄主义成就一个伟大企业的时代已经渐渐远去。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，没有企业的平台，再好的员工将无处展示个人才华，一个人只有把自己和集体融合在一起才最有力量。因此，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念，企业和员工才能真正得到共赢发展。           古人云：人心齐，泰山移，这就是所谓的“团队精神”。它是团队所有成员都认可的一种集体意识，是团队成员共同价值观和理想信念的体现；其核心是协同合作；最高境界是全体成员的向心力和凝聚力，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量，是企业发展的核心竞争力。
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      一、团队精神是企业的核心竞争力
      利用团队的力量，提升核心竞争力，确保企业能够不断地发展，做大做强，持久发展。建设团队精神，发挥团队精神，对所有向往成功的企业都具有极其重要的意义。
       二、团队精神是企业发展的基石
       1.团队精神强化了企业的凝聚力。团队精神是一种氛围，在这氛围中员工会普遍感到稳定和安心，会因为被尊重、被重视而找到最佳的协作方式，自觉的担负自己的责任，竭诚服务，无私奉献。团队精神是通过对员工长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感，产生一种强大的凝聚力、向心力。
       2.团队精神对员工产生激励作用。在企业发展中，目标的实现不能仅靠员工个人的努力来实现，只有个体实现目标的努力被放置到一起，才会产生了比较效应，比较的过程产生了工作标准，每个人都会自动向这种标准看齐，先进的被鼓励，落后的被鞭策，团队精神才会有激励功能。当团队中的所有成员都认同及受到团队精神的感召时，团队精神就能够激励员工，不断释放团队成员潜在的才能，使其力争与团队中最优秀的员工看齐，以达到团队合作的最佳效应。

      3.团队精神有约束功能。在团队精神的作用下，员工产生了互相关心、互相帮助的行为，显示出关心企业的主人翁责任感和使命感，并努力自觉地维护企业的集体荣誉，以企业的整体声誉为重，来约束自己的行为，规范自己的言行，从而使团队精神成为企业全面发展的动力。