师徒带教产成果 打造工匠夯基础

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近日，为深入推进一线师徒带教模式，提升员工技能，让员工们更好地在学习中实践，在经验中前行，掌握驾驭生产运行的本领。金杯电缆举行了2021年第一期师徒带教奖励发放仪式。公司常务副总经理唐桂良出席仪式，仪式由人力资源部长赵伟成女士主持。
首先，人力资源部培训专员黄葵对师徒带教项目工作情况进行了汇报，并对该项工作后续开展制定了计划。随后，唐总宣读了此次通过理论和实操考评的15对师徒，并由车间或部门负责人发放奖励。
会中，师傅代表向明秀在仪式上分享了师徒带教过程中的心得体会。她表示：师傅们毫无保留地将技能传授给徒弟，在助力大家成长的同时，通过师徒带教，自身的能力也得到了提高，因为教就是最好的学。
随后，唐总对师徒带教取得的成果给予了肯定，并对师徒带教项目开展提出了三点企业精神：一是追求卓越精神；二是发扬奉献精神；三是弘扬工匠精神。最后，唐总期望员工秉承企业精神，助力企业基业长青。
唐总讲话
师徒带教培训模式项目的开启，保障了公司人才的可持续性发展，提高了一线新生人才力量，为培养更多技能型、创新型人才贡献了力量，进而打造的一支金杯工匠队伍，为公司实现百年金杯、百亿金杯提供了强有力的支撑。