[正方]“首席工人”制利大于弊

彩虹

【正方】： “首席工人”制利大于弊

    新疆实行的“首席工人”制，为具有高技能的首席工人提供相应津贴、补助，这是政府留住人才的力举，对于取得“首席工人”称号的工人将会起到激励作用，是其价值的很好体现，是一种荣誉。对于普通工人来说，首席工人是为他们竖起的标杆，使他们有了今后工作、学习的榜样，也让他们有了追求有了梦想，榜样的力量是无穷的，将会带动一大批积极上进的工人效仿，“首席工人”将起到领头雁的作用。
    推行首席工人制，打破了大锅饭，拼弃了平均主义，创造了尊重人才、劳动光荣的氛围，用实际行动生动的诠释了科学技术是第一生产力的内涵，尊重人才是大势所趋，随着社会的发展，落后的劳动密集型产业将逐步被淘汰，先进的科学技术密集型产业将成为未来发展的方向，因此作为有技术的符合人才得到重视，成为引领社会进步的领跑者，让他们在现代化进程中领跑，给予他们相应的地位和尊重是一项英明之举，让那些有技术、懂科学的工人崭露头角，让他们得到好处，名利双收，让他们的付出得到合理的回报，充分体现了政府对人才的肯定和尊重。在精神上，使他们得到众人的赏识，在经济上，得到实惠，在物质和精神的双重作用下，他们将更加倾心尽力的为企业心无旁骛、脚踏实地的贡献自己的聪明才智。
    另一方面，实行首席工人制，是对不求上进、得过且过混日子的人的一种鞭策。长期以来平均主义让一些人心生懒惰思想，干好干坏一个样，干多干少一个样，没有好坏之分、没有先进落后之分，因此滥竽充数的人大有人在，不利于调动大家的积极性，企业成为死水一潭，没有生气，没有竞争力，必将造成恶性循环，从而影响企业的长足发展。
     一项制度的实施并不是一剂包治百病的良药，首席工人制亦是如此，也许还有些这样或那样的不足之处，但是首席工人制利大于弊，它让我们看到了在科学化进程中迈出的可喜一步，我相信它将在实践中不断改进、完善，为壮大复合型人才队伍、留住人才将会起到有效作用，对企业发展、社会进步将会起到有益作用。

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是的，企业任何制度的推行不可能十全十美。