百米井下有段矿山情

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父亲是1958年入矿的老矿工，从小就能感受到父辈们对矿山的那份感情。15岁初中毕业我就考上了矿技校，毕业后一直从事井下维修安装作业。”田家海介绍。
今年51岁的田家海是山钢矿业金岭铁矿金召矿业检修车间党支部书记、主任。1988年参加工作，从一名矿山维修工到车间管理人员，从工人到班组长，从共青团员到党支部书记，他在井下一干就是30多年，用实际行动演绎着一名矿工的情怀，井下生产一线的“摸打滚爬”使他淬炼成钢。
他曾是矿上最年轻的班组长，多次矿上技术比武（铆焊）第一名，是山东省冶金行业首席技师，省管企业道德模范，省市级劳模，连续13年被评为矿劳模；国家专利获得者、作为班组长时，他所负责的班组曾荣获中华全国总工会“全国工人先锋号”班组……但再多的荣誉和称号，他最喜欢的就是“矿工”这个称呼，因为他生在矿山，长在矿山，矿山是培育他成长的地方，是他难以割舍的家。
作为淄博市首批劳模创新工作室带头人，田家海带领的团队大搞技改创新，并取得丰硕成果。近年来，完成创新项目20余项，创造经济效益达500余万元，其中3 项获得国家级专利。他带领的团队对上下井罐笼平台的改造，实现了一次停罐，一、二层上罐人员同时上下。生产检修过程中的小改小革，技术工艺流程的创新，为矿山创造了经济效益的同时，还提升了矿山的运行效率和安全。
针对矿山工作环境中存在危险因素较多，他一直恪守安全就是天，如果出了安全事故就像是天塌下来一样，始终把职工安全和岗位安全作为重中之重，他管理的车间班组连续16年实现安全生产，被山东省安全监督管理局评为全省非煤矿山安全生产优秀班组。班组来了新成员，他总是习惯现身说法，把自己作“反面教材”，把自己经历的侥幸和安全经验讲给大家听，给大家上一堂生动的安全课。
“作为车间支部书记和主任，工作要带好头，更要为职工做好服务，只有他们安心安全工作，没有后顾之忧，我心里才踏实”，这是田家海常挂在嘴边的话。作为车间的负责人，他每周平均都要下井4天左右，检查巷道内的高压管线、查看水泵房设备设施、了解维修安装作业情况等等，一天下来在巷道内要走6、7公里。
他经常为车间班组党员讲党课，带头学党史；时刻带领团队践行党员的模范带头作用。“要发扬认真和吃苦耐劳的矿工精神学党史，做到学不深不放过、学不精不罢休。学一段党史，加深一层认知，增强一份感恩”。田家海动情的说道。平凡岗位上，他无私奉献着，拼搏着，以对矿山深厚的情结和共产党员的使命，无怨无悔。他坚信，幸福是奋斗出来的！他犹如胸前闪闪发光的党徽，默默的照亮着身边的人。