2021年第6期微评论征稿：党建进班组干什么？怎么干？

言青

好的

雪

以党建推动班组发展源动力

      “党建进班组”是党加强基层党建工作的要求，也是加强员工思想政治工作，教育引导员工增强对党的认同感、感恩心，对企业的归属感的有效途径。因此，企业将党建工作与班组安全生产深度融合，大力推进基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过创建党建品牌、发挥党员的模范带头作用，将党建打造成实实在在的生产力，推动区队班组高质量发展。
      建立党员示范岗和党员责任区。结合班组岗位特点，建立党员示范岗和党员责任区，明确示范岗的示范内容、示范标准，让党员在班组管理标准化、岗位操作标准化、现场作业标准化中做业绩、做标杆，示范给员工看。同时，让支部委员或优秀党员包保班组，履行政治责任，加强思想教育，明确党员责任区责任清单，让党员发挥先锋模范作用，服务好班组管理，助力于员工成长。平煤神马集团八矿动力煤洗煤厂党支部充分利用“党员百分考核”“党员（安全）责任区”考核制度，将党建工作与安全生产深度融合，将党员的照片、包保责任区域、党小组评比结果、党费收缴、安全承诺内容等全面公开，让党员在安全生产中“唱主角”，提通过大力开展班组建设活动，比产量、赛高效，让党旗在一线飘扬。同时，该厂按岗位区域建立党员安全责任区，在责任区开展党员示范岗活动，形成了“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的生动局面。
      成立党员创新创效小组。结合班组实际，成立党员创新创效小组，开展各种创新创效活动，让党员带头创新创效。平煤神马集团二矿以党员为带头人，大力倡导“劳模精神”，对职工的“小革新”“小创造”进行现金奖励，并鼓励大家发散思维将“好主意”“金点子”深入发掘，不断研究立项，同时积极申报“五小”创新、“创新创效”等创新成果评比，为安全生产注入了强大动力。如今，党员带头创新已成为该矿安全生产的强大力量。
      开展主题教育活动。在班组中扎实开展党员带头参与的“开新局、谋新篇、献厚礼”主题教育活动，营造“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”的浓厚安全氛围，真正发挥党员的先进模范和辐射带动作用。（秦文广）

赵孝亮

  

指间沙

谢谢陈老师的斧正，我又进行了修改

yamoaoisly

       党员是党小组和班组紧密联系的桥梁和纽带，只有党小组联系、支持、帮助和参与到班组当中来，并充分发挥党员的作用，才能实现1+1＞2的倍增效应。
       神东设备维修中心二厂一部党支部充分发挥党员在班组中的作用，要求党员努力提升自身技能，争取做“技能老师”，在班前会总结工作时，分享自身的学习方法、工作经验，在班组QC活动中，党员带头展开头脑风暴会议，解决制约生产过程中的质量难点，节省了大量的工时、资金和劳动强度，带动班组成员不断推进维修质量。同时由支部委员带头抓质量提升工作，每月进行质量大巡查，提出整改措施，并按照时间节点进行复查，确保问题整改到位。
       党小组组织成立了“党员安全纠察队”，提升班组安全监督工作整体水平，制定了隐患排查计划表，由党员带头深入现场重点排查安全隐患死角，查处不安全行为和安全管理漏洞，确保谁检查、谁签字、谁负责、谁复查的检查制度得到落实。同时在班组启动“联保”机制，成立“安全互助小组”，每组由党员带头，协调组内力量实现安全生产、质量提升、五小创新、现场标准化等工作的核心竞争力，提高小组执行力、战斗力、凝聚力。每月对小组进行考核，实行“同罚同赏”制度，从而提高组内成员的责任心与归属感。
      党支部激活“党小组+班组”党建模式，灵活运用“主题党日”活动，全面推行“3+X”模式，引领班组建设和谐发展。每次主题党日，在完成背诵入党誓词、集体诵读党章、看党建知识微视频三项程序的基础上，自主开展志愿服务、技能培训、安全分析、红色教育、岗位比武等“X”个形式新颖的特色自选模式，推动班组五型建设制度化、常态化，或根据党员所属班组性质举办志愿活动，如清理厂区死角、共同参与扶贫项目等。
       党建进班组不仅提高了党员自身的党性修养，更增强了班组其他成员的党性觉悟。大家的维修技能和责任意识都有了显著提升，产品维修质量得到了更好的保证。由“小家”建设好“大家”的“联保”机制，使班组内同事关系更为紧密，提高了整个班组的凝聚力。
       通过党内和班组结合起来的活动，促进了集体思考能力和班组技术创新水平，以创新、高效保障了安全生产的良好工作氛围，同时提高了员工生产、创新的积极性，为班组整体水平的提升起到了积极作用。（神东设备维修中心二厂一部 张霞 王琼）

尤艳

党建进班组干什么？怎么干？
班组是企业基层作业单元，是生产作业、培育人才和涵养精神的重要阵地。党员融入其中，那么便是给班组插入了一面旗帜，这个班组会在旗帜的引导下，努力成长、建功立业。
党建进班组营造良好的氛围。政治学习、形势任务教育、意识形态教育等，是现在班组内进行职工思想教育的普遍形式。在加强党员政治教育的同时，强化员工的形势任务教育，提升思想政政治工作的质量，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时找准班组问题的突破点，指导班组化解难点，带领班组成员一同解决问题，营造攻坚克难的氛围。云南华电镇雄发电有限公司热控班组，平均年龄不超过30岁，但党员就有5个，在他们的带领下，于2020年努力克服人员少、覆盖满广、危险点多等问题，圆满完成了该公司#1机组锅炉技术优化改造和汽机大修工作。
党建进班组凝聚人心、为人民服务。党建要抓好人文关怀，时刻关注职工群众的思想动态，及时做好群众与上级党组织的纽带，化解职工群众的困点、难点、疑点，并不断将职工对美好生活的希望建议给党组织，以求丰富职工的在职生活。2021年至今，公司已为职工举办联谊、宿舍改造、提供免费法律咨询等，相继完成职工关注问题15余项，均为在该公司党建工作例会上，收集到的班组关注信息，并及时得到解决，获得了职工的一致好评。
党建进班组，带好头、起好步。要利用党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等引导党员在班组管理问题解决中做先行动、做示范。赋能党员在班组管理标准化、岗位操作标准化、现场作业标准化中做业绩、做标杆，示范给员工看。以党员先锋模式作用的发挥，服务好班组管理，助力于员工成长。同时架起支部与员工的桥梁，做到问题早发现、早反馈、早解决。
党建进班组，培训骨干，为党输送人才。不拘一格降人才，一线班组内很多杰出人才，需要不断的挖掘、培养，在一定时间内把骨干培养成党员，为党组织输送新鲜血液；把党员培养成骨干，为班组培养技术能手。镇雄公司发电运行部有一只由党员干部组成了“金牌讲师”团队，在他们精心设置的技术课和带领仿真机模拟实操训练下，集控运行人员成功已有20名员工在师带徒中实现岗位晋升，开展年度集控运行仿真机“安康杯”技能竞赛两次、QC技术攻关6项，获得国家实用型技术专利1项。这些业务骨干近年来纷纷向党组织提出了入党申请，今年已接收该部门2名同志为预备党员。

沈小平

扛起旗帜保产增效

    首钢水钢博宏公司  沈小平



     班组党员与一般职工都是企业高质量发展的主力军，都朝着一个共同的目标奋斗，平常看到他们几乎没有什么区别。但这是不是就说明党建工作在班组里显得很普通呢？其实不是的，在特殊时刻，党员的作用就能显示出来了。
     44岁的李刚，是博宏创业分公司的一名有着20年党龄的驾驶员，1998年参加工作后，主要在其他单位驻勤，工作相对简单一些。去年班里一位老师傅退休，他所承担的为客户运输焦油渣、除尘灰、污泥的工作又不能耽误，否则会造成客户环保不达标而停产，本单位如果因此失去这笔业务，效益就会减少，完成全年生产任务和指标的困难就会加大，职工收入也会减少。在缺少有经验的驾驶员的情况下，单位领导找到李刚谈话，让他顶上去。李刚虽然知道这份工作又脏又累，三个人的工作得自己一个人干，但他意识到自己是党员，必须承担更多的责任，于是，他顶了上去，发挥出党员员工应有的价值。
     生产联合党支部把党建工作融入生产实际过程，开展劳动竞赛和“提素、提质、提效”活动，让职工上讲台讲党史、学党史，组织“解放思想大讨论”，紧紧围绕服务生产、增产增效开展党建工作，凝聚了力量、鼓舞了士气、提振了信心，涌现出像李刚这样的党员员工在班组中有许多许多，他们总是在关键时刻，才显示出与别人的不一样，帮助班组闯过了一个个险滩、跨越了一个个障碍、攻克了一个个堡垒，保持昂扬不屈的顽强斗志、艰苦奋斗的优良作风、无私奉献的崇高精神，以“大干二季度，确保见成效”为己任，继续发扬“逆水行舟，一篙不可松劲；滴水穿石，一滴不可粘滞”的实干、快干、巧干精神，知行合一，为“十四五”起好步、开好局。

陈小将

标题可以再考虑优化下噢

陈小将

要写成一篇文章啊，一二三四这样写是工作报告的写法噢

陈小将

要取个标题哈