“公益+市场”让工人文化宫焕新归来

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职工群众需求多元化，是新时代的显著特征之一。工人文化宫过去笼统、单一的活动方式显然不能满足职工群众的个性化需求，必须探索新的方式。
《工人日报》报道，江西省进贤县总工会积极探索通过“公益+市场”的运行机制，让工人文化宫的服务不断“扩容”，以满足职工多元化需求。如今，工人文化宫不仅是全县职工开展文化活动、提高素质的重要阵地，更是职工业余学习、活动的“网红”打卡地。
一座县城的工人文化宫能够搞得如此红火，关键在于创新了运行机制。
众所周知，工人文化宫曾经有过辉煌的历史，在许多城市地处中心，甚至成为地标。实行市场经济初期，由于经费“断奶”，方向不明，工人文化宫也曾一度衰落，以致场地出租甚至转手，变成“大卖场”。职工群众感叹，工人文化宫既没有了工人，也失去了文化。
经济社会转型，出现某些曲折可以理解，重要的是如何适应新的历史条件，探索新的工作思路。市场经济条件下，工人文化宫如何建设与运营，成为各地工会共同的课题。令人欣喜的是，现在，工人文化宫已经纳入政府公共文化建设和财政扶持的“大盘子”，党和政府以及社会的支持已经不是主要问题，矛盾的主要方面在于工人文化宫的上级工会如何组织运营，或者说，如何使文化宫真正成为新时代职工群众的“学校和乐园”。
说工人文化宫“公益+市场”的运行机制是一种创新，首先在于它是把“公益”放在第一位的。工人文化宫是工会的阵地，工会是为职工群众服务的，服务可以有偿，但绝非为了盈利。“+市场”的目的不仅是使工会资产运营社会化、专业化、市场化，而且最终还是更好地为职工群众服务。这其中就包括通过市场化运作，满足职工群众的个性化需求。
职工群众需求多元化，是新时代的显著特征之一。工人文化宫过去笼统、单一的活动方式显然不能满足职工群众的个性化需求，必须探索新的方式。进贤县工人文化宫的实践是，在功能布局上，不仅配备群众性的各种文体活动场地，而且开设文化展厅、朗读亭、职工艺文院、婚庆礼堂、单身青年职工联谊交友平台等针对性强的服务项目；在运营方式上，不仅有职工办事厅、职工维权调解中心提供相关服务，既盘活了文化宫的闲置场地，又帮助职工解决了很多难题，而且通过购买社会服务，引进专业团队，开展多种培训，打造高质量服务平台满足职工多元需求。同时，吸纳各类社会组织形成服务职工合力，包括与县妇联联合打造家政培训基地，与团县委合作开办职工子女活动中心，做到优势互补、各取所需，相互融合、相互促进，有效提高工会服务效能。如此丰富多彩的服务内容，的确能够使工人文化宫成为职工接受培训教育的“大学校”、提升技能素养的“新舞台”、丰富精神文化的“好乐园”。
进贤县工会表示，“我们将继续主动去发现、了解甚至培养职工的精神文化需求，创新‘文化宫+’服务内容，通过这块阵地尽可能满足职工多元化的需求。”这句话中的“主动去发现、了解甚至培养职工的精神文化需求”，没有切身体验和深入思考很难表述到位，真正做到更不容易，值得更多的工会工作者去实践。