阳谷县总创新“工会+”维权服务新模式

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         阳谷县总工会创新“工会+”维权服务新模式，通过整合工会法律援助、劳动争议仲裁、劳动监察相关职能，与县人力资源和社会保障局联合成立的阳谷县劳动者权益保障中心，正发挥着越来越多的作用。近日，该中心受理并成功调解一起农民工维权典型案件，帮助16名农民工讨回了“血汗钱”。

今年4月初，山东某电器有限公司工程部联系刘某，要求其寻找一批工人去阳谷县高庙王镇供电所从事电力施工，并约定了用工工资、机械费及其他费用。刘某等16位农民工按公司要求施工11天，各项费用共计37238元，但工程结束后公司一直未给予结付。经多次追索无果，刘某等人拨打聊城市市长热线投诉，案件转办至阳谷县人社局劳动监察大队，监察大队建议由阳谷县劳动者权益保障中心先行调解。

驻阳谷县劳动者权益保障中心的阳谷县总工会调解员受理案件后，充分了解案情，积极协调双方确定调解时间。5月18日，公司代表与刘某等16位农民工来到阳谷县劳动者权益保障中心，在调解员孙建鑫、张新新的主持下进行协商。经过调解员耐心的引导和沟通，最终双方对费用的清算达成一致意见。在调解员的见证下，公司代表现场给付16名农民工工资等费用共计35168元。

据介绍，阳谷县劳动者权益保障中心下设“一站、一室、一中心”，即法律援助工作站、劳动人事争议调解室、受理中心。同时，针对体弱多病、行动不便的特殊群体，该中心还推出“劳动权益维护”二维码，实现劳动维权“掌上办”，极大方便了劳动者维权之路。

自2020年12月份运行以来，阳谷县劳动者权益保障中心累计提供法律咨询500余人次，受理分流维权案件92件，提供代理仲裁、诉讼的法律援助19件，受理劳动争议调解案件31件，调解成功26件，为职工挽回各项经济损失40余万元，有力维护了职工的合法权益,消除了职工队伍的不稳定因素，有效探索了柔性化解劳动争议的新途径。