“导师带徒”活动引领青年人才茁壮成长

兵团人徐刚

    青年是企业未来的生力军，是企业的希望，开展“导师带徒”活动，为企业缓解人才短缺、充分发挥以老带新的作用，是一项人才强企的工程。兵团五建第四工程公司为加快青年人才的培养，促进新进青年人才早日胜任工作岗位，6月4日下午，在公司会议室召开了“导师带徒”会议，导师分别与5名新员工签订了《导师带徒协议》，通过“传、帮、带”，促进新员工提升自身业务能力。导师结合5名新员工的岗位及所学，围绕培养目标细化教育，通过定期考核、不定期抽查等方式，达到预想的培养目标。
    此次活动旨在让新员工在导师的精心带领下，努力学习，不断成长，为公司在今后的发展的道路中成为中坚骨干力量。  

新疆生产建设兵团第五建筑工程有限责任公司
通讯员：杨涛

关振学

dongzi

围绕培养目标细化教育，定能见效