中建四局三公司：让“党建安全红星”闪闪发光

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中建四局三公司总承包分公司鼓励一线作业人员积极参与安全管理

让“党建安全红星”闪闪发光

◎唐铭康

  “自活动开展以来，分公司持续开展党建安全红星表彰活动，累计发放表彰卡686张，安全问题通病出现率、重复率分别下降 25%和33%。”4月1日，中建四局第三建设有限公司总承包分公司党委副书记田忠杰介绍，该公司结合开展党史教育，充分发挥党建引领作用，把党建工作责任制与安全生产责任制有机融合，进一步提高正向激励作用，在各项目中开展“党建安全红星”活动，党员率先垂范，让更多的一线作业人员积极参与安全管理。
  “这个月我又是党建安全红星，下个月继续努力。”3月13日，南充水环境综合治理项目地坪班组党员彭建军乐呵呵地说。他因提出“雨后外架下沉”问题及合理处置建议被采纳获得红星。
  正忙着在一旁干活儿的员工陈华喃喃地说：“整天搞些乱七八糟的事儿，浪费时间，影响工作。”
  今年2月，三公司总承包分公司党委发现，“行为安全之星”活动中自我安全、他人安全和环境安全参与率高，应急得当和合理建议两方面参与率却很低，遂推出“升级版”——党建安全红星评选。活动提出“3个优先”，即建议优先，提出合理行建议且被采纳的，改善提升了安全管理水平；应急优先，出现险情、事故，及时报告，积极参与救援且救援措施得当；促改优先，发现作业场所有安全隐患时，督促整改，保障安全作业。获得表彰的员工，还能得到价值不菲的物质奖励。
  彭建军心想，活动让大家一齐参与到安全防护工作中去，调动大家的安全管理积极性，如今，到了陈华那，怎么就成了乱七八糟的事儿了？自己作为党员，应该帮助他。这时，他看见陈华正在主动加固临边防护，并将散乱的材料堆放整齐，灵机一动，用手机拍下那一幕。
几日后，彭建军笑着把一张红星卡递给陈华：“给，你的。”
  “我没有参加啊?”陈华瞄了一眼红星卡，有些摸不着头脑。
  “是我悄悄地帮你报上去的！你默默地做的那些事，值得拥有这张卡！”
   陈华听了突然鼻酸了，心里暖暖的。彭建军捕捉到“消极的”陈华的闪光点后，让陈华深深地体会到参与活动的荣誉感和使命感。此后，他主动带动工友参与其中，现场的安全问题越来越少，大家收获的温暖也越来越多。
  提起木工组班员杨永胜，大家对他印象是呆呆的，只会埋头干活儿，是一个不折不扣的“二木头”。
  “配电房的防鼠网破损了，得赶紧通知安全员。”“基坑边坡排水不太顺畅，我要上报上去。”“施工电梯有些积水，万一有人滑倒就不好了。”而这些一直“藏”在工地现场各个角落的安全隐患，都被杨永胜锐利的眼睛发现了。活动中，他像突然变了一个人似的，成了一个眼明心亮的“活泛人”。他说：“活动让工人沉闷的工作变得生动，也让现场的安全得到保障。上个月我3次被评比为安全红星，我感觉工作起来一下变得浑身有劲儿，原来‘小工人也有大作用’，嘿嘿。”
  “梅加珂，你赶紧退回到楼底来。维修部吗？快呼叫电工前来维修，5#楼三楼的配电箱短路了。”听到呼叫声，正在三四楼之间抹灰的梅加珂停下来手中的活，撤离了。

图：中建四局第三建设有限公司总承包分公司员工在争创党建安全红星启动仪式上宣誓
  那是2月5日，已入年关，抹灰班张建青和梅加珂来到佳兆业•金域都荟项目的5#楼三楼赶活。突然，隐隐闻到空气中有一股奇怪的味道的张建青，警觉地察看哪里发生了故障，而梅加珂却还在埋头干活。
  不一会儿，张建青发现楼梯间配电箱电线在冒火花，吃了一惊，赶紧切断电源，作出应急处置。
嗅嗅飘来电线燃烧的焦糊味，梅加珂这才意识到自己刚才处在危险的边缘，吓了一大跳。当天，梅加珂以“应急优先”为由，申请对张建青进行表彰，同时鞭策自己要向张建青学习，时刻把安全放在心上。
  田忠杰表示，活动中，主要领导和党支部书记上安全党课10次，拍摄制作安全情景剧1个。“我安全、你安全、安全在中建”的中国建筑安全文化熏陶着每一个员工，安全理念植入每个员工心中。2020年，三公司总承包分公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜集体奖。

张丽

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