新年的三把火

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新年的三把火

湖北大冶有色冶炼厂       李俊红

为了响应国家十一五节能减排的号召，运行了半个多世纪的贫化炉终于被更为先进、更为环保、更为节能的电炉所替代。随着试生产的临近，12月27日上午八时，在湖北大冶有色冶炼厂电炉二班排班室里刚刚由贫化炉班长转化为电炉班长的姚志远正在召开他上任的第一场的迎新会。
     “新的一年就要开始了，俗话说 “一年之计在于春”，我们在制定各种班组计划时，安全生产更要走在前头。虽然在过去的一年里，我们班取得了安全生产标杆班组的好成绩，但是，成绩只能代表过去，安全生产必须从零开始。我们班同事对于那些看得到的，摸得着的比较明显的安全隐患，比如高空行车吊物、防滑防电等是能做到警钟长鸣，心中有数。可是，对于一些隐性安全隐患却孰视无睹。上次，在清理烟道时烟道里温度高，灰尘大，张亮亮为了图舒服，干活方便，只带一层布口罩就进去了。虽然没有发生什么安全事故，但是长时间容易一起尘肺等相关的职业病。我们必须清醒的意识到安全生产不仅仅指的是人员、机器设备、产品的安全，也包含我们职工的身体、心理健康。现在我们厂引进了国际上代表铜冶金最先进技术的电炉，采用的是高压变压器变电，会存在电磁辐射；烧氧放铜的时候，存在强光灼伤眼睛，我们大家一定要牢牢拉紧安全弦，穿好防辐射服，戴好墨镜，确保人身安全。希望到明年这个时候，我们班人人都能继续品尝到安全带来的甜蜜果实。
“姚班，你放心，我今年一定确保人身健康安全，希望大家监督！”被点到了名，青工张亮亮有点不好意思，忙起身表态。
“由于引进的是新技术新设备，自动化、机械化、信息化程度都是全国一流。我们班也存在班员年龄参差不齐，文化底子薄、知识结构单一等问题。我想我们班和厂、车间的技术人员多多联系沟通，针对我们的生产工艺、机器设备、安全操作等方面的薄弱环节，由我们班员点菜他们下单，采取办板报、读书会、电教培训等方式，在保证全员培训率、合格率、持证上岗率，三个百分百的前提下，我希望我们班班员把握学习机会，都能圆自己的高级工、技师梦。对考上高级工、技师的班员，班里不但报销所有的考试费用，并做为年底评先选优的重要考核依据，而且进行丰厚的物资奖励......”
“奖什么啊？奖钱多没意思啊，还不如奖我到黄山四日游啊！”今年立志要拿下高级工的陈巍，满怀期望的说。
“行啊，只要你小子考上了，这个绝对算数！”姚志远笑着说。“今年十二五规划建议里提到建设和谐班组，我希望我们班力争实现红旗标杆班组的称号。我们班今年的规章制度，将继续采取自己的制度，自己说自己定的原则，进一步加大制度的可执行力度。对违反劳动纪律、规章制度的以分析原因，总结经验，批评教育为主，但在关系到安全生产等方面实行硬措施，绝不手软；对班组的小改革、小发明、小创造、好人好事等先进事迹，加大物资精神双奖励力度。像张红提出的用人字型放铜流槽代替一字型流槽，改变了以往烧一次铜口只能放一包铜的现状，至少降低炉前工人一半的劳动强度，班里特此奖励的200元现金。”安全、学习、管理，这“三把火”点燃了湖北大冶有色冶炼厂电炉二班全体的希望，也燃旺了他们工作的热情。

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老师，不好意思，稿子交晚了，盼指教！

邱志辉

大冶有色的老师支持，三把火  内容细   氛围活   方向明

邱志辉

相互学习，不客气