杭州发布今年“产改”工作十件实事

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        中工网讯 发展一批优秀产业工人入党，全年计划发展2100名；建成开放全国首个劳模工匠文化公园；组织2.5万名职工免费体检，1.5万名职工免费疗休养……6月4日，2021年度推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作协调小组成员单位（扩大）会议召开，发布2021年推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作十件实事。
　　会议明确了今年产改工作的工作要点和任务清单，发布了2021年产改工作十件实事。具体为：发展一批优秀产业工人入党，今年计划发展2100名；建成开放全国首个劳模工匠文化公园；开展“十百系列庆华诞 百万职工心向党”活动；开展职工技能培训和高技能人才培育，开展技能培训18.4万人，完成10万人的职业技能等级认证，其中3.5万人为高技能人才，开展第五届“杭州工匠”认定；组织全市职工“十百千万”技能竞赛（市级10场，区县级100场，乡镇街道1000场，企业10000场）；交付运营1万套蓝领公寓；推进各类产业园区开展嵌入式幼儿园建设，今年计划建设3-5家嵌入式幼儿园，呼应企业员工对子女入园的实际需求；组织2.5万名职工免费体检，1.5万名职工免费疗休养；暑期慰问8万名高温一线职工；杭州市数智群团系统上线服务。
　　杭州市委市政府高度重视产业工人队伍建设改革工作，组建了由市领导任组长、副组长，24家市级部门为成员的工作协调小组，召开了2020年推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作现场会。产业工人队伍思想政治建设在持续巩固、技能培育体系在不断完善，产业工人合法权益得到有效维护，劳模工匠在产业工人队伍中的引领作用日益凸显，营造了让产业工人政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、创新上有平台、发展上有通道的浓厚氛围。一年来，各区、县（市）全部成立了产改协调小组，各自出台《改革实施方案》，萧山、余杭两区和吉利等5家省级试点、68家市级试点企业先行先试，不断推动产业工人队伍建设改革由点到面、向纵深发展。