河南省温县成立劳动争议一体化处理中心开展一站式服务

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　   　来源：中工网
          中工网讯 “今天开始走程序，核实打款人以及打款账户，最多两天就让他们把工人的70多万元工资支付到位。”6月7日一早，河南省温县劳动争议一体化处理中心又开启一周的忙碌。作为全省第一家劳动争议一体化处理中心，这里汇聚着工会、人社、司法等部门的力量，一站式解决劳动争议，免费为职工提供劳动法律咨询、协商调解、代理仲裁诉讼等，在打通服务职工维权“最后一公里”上取得实质性突破。
　　为切实提高劳动人事争议矛盾纠纷调解成功率，有效缩短职工维权时间，促进劳动关系稳定和谐，4月22日，温县总工会与该县法院、司法局、人力资源和社会保障局、工商联5家联合成立劳动争议一体化处理中心，进行资源整合，力量集聚，形成劳动争议调处合力。该中心可以实现诉调执“一站式”闭环服务，工会法援与司法程序有序衔接，诉讼指导、特邀调解与司法审判无缝对接，群体性案件的集中调处等。两位劳动争议调解员常驻中心，免费为职工提供专业化服务，调解不成功还有职工维权公益律师志愿队伍进行后续帮助，将原法院、司法、人社相关调解劳动争议部门的工作流转到该中心集中受理，为职工群众提供纾困解难的载体和窗口，真正实现一站式服务。
　　自成立之日起，设立在温县总工会服务中心的一体化处理中心便受到各界关注和职工好评，不足两个月已成为该县工会系统的“人气新星”。截至目前，共接待各类纠纷案件26起，接待当事人150人次、解答法律事务事宜10起、法律援助中心拨派代理法律援助案件5起（系列案），分别涉及劳动合同、劳务合同、工伤保险和工资待遇等。“我们5月22日接到咱中心的电话开始调解，31日欠工人的工资已经到账40多万元，剩下的工资6月10日前就要全部发放完毕，这速度没啥说，太感谢咱中心的调解员了。”一位群体性劳动纠纷案件当事人这样告诉记者。
　　温县总工会党组书记、主席耿振华表示，建设创新型、服务型、开放型工会，就要敞开门干工作，坚持靠前站位、主动作为的工作理念，积极参与国家基层社会治理，注重整合资源，加强协作，与其他职能部门形成良好的联动工作机制。温县劳动争议一体化处理中心的成立，就是推进多方联动机制的一次大胆的创新和实践，也是落实“学党史，悟思想，办实事，开新局”的具体举措，践行“以人民为中心”，为职工群众办好事、做实事、解难事的实际行动。温县总工会将持续深化完善职工维权举措，维护社会稳定和职工队伍稳定，为推动温县经济和社会高质量发展作出新的更大贡献。