［正方］既是娘家人，当担肩上责

复生一梦

按理说工会是什么？顾名便可思义，就是为了维护工人权益而建立的一级组织，意在协调工人与企业之间的矛盾关系，促使工人愉快的工作，企业创造更多的财富，可见如果工会能够切实履行好职责便能实现双赢，反之出现诸如富士康之类的接力跳现象，也是一种利益诉求缺失的体现。



但是作为一名工作人员，工会到底在干什么？着实让人感觉一头雾水，因为在现实当中工会无非是一个被边缘化的组织，在行政机关要受组织的领导，在各类企业要受老总的领导，可见，虽然工会在名声是职工的娘家，而实际上不过是领导和老总们眼里的“小媳妇”罢了，面对职工与企业相悖的利益诉求，工会能否端平这一碗水，显然存在着实际困难。



面对我国工会法律完善的程度足可以与西方发达国家相媲美的现状，除了让人倍感尴尬之外，别无长处，因为工会存在的价值便是在于为职工解决了什么样的问题，发挥了什么样的作用，而不是一味地追求理论上如何完美，而忽略现实的短板，毕竟再好的理论也要放置到现实之上才有意义，否则都只不过是空谈空想罢了。



还记得本山大叔有句广告词“不看广告看疗效”，工会的职责亦然，这也就需要各级工会组织能够切实发挥作用，真正站在为职工说话，维护职工基本利益的出发点上开展工作，而不是唯唯唯诺诺，看企业领导的眼色行事。



因此，这就需要各级充当职工娘家人的工会组织，真正树立起一种为职工服务的思想，而不是简单的每年开展几次活动，发点小福利等等，这些仅仅停留于面子之上的工作，还应该关注职工的内在需求，这才是工会工作的应有之义。



所以，笔者觉得各级工会组织乃至总工会，都应该主放下身子，走到工会中间去发现问题解决问题，而不能停留于政策制度上的满足，毕竟企业与工人之间的利益千丝万缕，各类分歧更是千差万别，随时跟进才是改变工会组织尴尬局面的必然手段，否则有名无实的工会组织恐怕难逃沦落成为“鸡肋”的命运。

书剑先生

复华，谢谢支持。

复生一梦

这个必须的