［正方］工会是维护职工权益的“通天”桥梁

电建小兵

工会是维护职工权益的“通天”桥梁

　　在看到很多员工问道“工会”到底是干啥的时侯，我不禁的想谈谈自己的看法。对于89年上班的我来说，工会是个很重要的组织。在那个年代，工会成了我们一线工人的倾诉对象之一。工会在每个周六的晚上都会举办舞会，学习班和文体活动竞赛等的活动。是我们还不认识经理、书记的时侯，最早结识的“企业官员”，那时员工在有困难时，最常说的话就是“我去找工会”。

　　时过境迁，一转眼，也有20多年了，而工会在我们的企业里依然起着很大的作用。当然现在由于管理体制的健全，企业工会的好处不是那么容易被发现。比如：我们施工现场安全设施的投入比例，就有好几个部门同时看管，不出现此类问题，工会保障职工权益的效能之一就显不出来了；还有，职工医药费报销不再是归企业审核，工会只能以困难补助的名义出现，这时，工会的职能效应就又打了折扣；再如，现在职工的业余生活不再象原先那么单调了，电视机房、阅览室、乒乓球室都鲜有职工进出，而大型点的活动又要“天时地利人和”，林林总总的原因，使工会失去了以前的声名。但工会的作用却并没有因此而失去，在某些时侯，工会还是能一如既往的关心职工。在我们单位每年的冬、夏两季，工会都会及时联系热水、冷茶和防寒棉衣、防暑措施，还有，在家休假或有困难的职工，都是工会关心的对象，虽然放款力度不大，可是职工们还是充满了感激。我记得今年的3.8妇女节期间，我们单位的工会主席就奔波了好几百公里来到在千里外工作的几位职工家中，他们的家属拿着鲜花流下了热泪，可那几天我们的工会主席连家都没回。还有一些因病或其他原因休假的职工，每年都会收到慰问品和慰问金。一位因车祸致智障的工人，每年工会都会有专人多次上门看望，并给予一定的帮助。虽说只是杯水车薪，但总归公司工会还是伸了头，出了力的。在我们单位，工会还会下到基层调研一线职工的食堂卫生，职工澡堂和职工出行问题。我在单位承建新庄孜工程时就是受益方，当时在工会调研会后，食堂的盒饭卫生和质量大大提高，还帮助我们解决了饮用水和上下班的班车。当时因为难度比较大，现场的职工都没有报希望，可是工会经过调研后，还是顶住了压力解决了职工一部分民生问题。

　　从我上班多年看来，单位的工会是为广大职工服务的，可能在个别职工的身上体现不出来，但在集体上，或是总体上还是会对职工有很大帮助的。还有，工会为职工提供的权益保障，如果出现在个别职工的时侯，还是要有一定的手续，比如打个申请或告知什么的。否则，工会也不会从天而降的，记得，在2000年左右的时侯，我们有个同事，急性发作了乙肝病，因为没有钱而耽误了治疗，后来不幸去世。当时，他的夫人对我们说：“跟同事和家人都没有借到钱了，所以就……。”当时，单位工会的工作人员听了，大吃一惊，都说：“我们怎么不知道呢。”所以，工会不是无孔不入的，职工有问题，有事情还是应该主动反映给单位，要相信工会是帮助员工的捷径，是维护职工权益的桥梁。

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现身说法，还原一个真实的工会形象。