青海构建“12+N”公共就业服务体系 就业形势稳定向好

陈小将

中新网西宁6月22日电（孙睿）记者22日从青海省人社厅获悉，今年以来，该厅积极构建“12+N”公共就业服务体系，有效提升了公共就业服务均等化和可及性，为促进和稳定全省就业形势发挥了积极作用。

图为青海省官方组织的招聘会现场。（资料图）孙睿 摄

　　青海省人社厅工作人员介绍，今年以来，青海省人社厅结合青海省实际，研究制定《2021年青海省公共就业服务专项活动实施方案》，进一步明确“就业援助月”“春风行动”等12项活动举办时间节点和重点服务对象，构建“年年有主题、月月有活动、周周有招聘”的全方位公共就业服务体系。为确保活动取得实效，针对高校毕业生、城镇失业人员、退役军人、企业去产能分流职工、脱贫劳动力、残疾人、妇女等各类重点群体，会同教育、乡村振兴、退役军人事务、工会、妇联、团委、残联等相关单位，精准举办N场专场招聘会，提高人岗匹配度和就业率。截至目前，全省累计举办各类专场招聘活动313场，组织6973余家企业入场招聘，提供招聘岗位21.24万个，签订就业(意向)协议2.15万人，发放各类就业创业政策宣传资料12.33万份。
　　同时，青海省人社厅紧盯高校毕业生、就业困难人员等重点群体差异化求职需求，筛选用工企业，适时举办针对性强、选择性大、匹配度高的专场招聘会。在“就业援助月”活动现场设立残疾人招聘专区，在“春风行动”活动现场设立妇女招聘专区，在“民营企业招聘周”设立重点企业招聘专区，在“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”期间，专门在青海大学昆仑学院举办“我为群众办实事、进校园送岗位”现场招聘会，138家省内外企业参加校园招聘，提供用工岗位1100余个，现场达成就业意向500余人。
　　此外，青海省人社厅还加强“互联网+就业”信息化服务平台推广应用，不断扩大基层公共就业服务覆盖面，全力打通公共就业服务“最后一公里”。针对基层公共就业服务力量薄弱、就业服务不充分等实际问题，通过举办小型专场招聘会、政策宣传会等将公共就业服务进一步延伸至乡镇街道和农村社区，为辖区内劳动者和用工企业就近搭建对接平台，提供政策宣传、信息发布、技能培训、职业指导、就业援助等基本公共就业服务。截至目前，通过线上平台累计申请办理服务事项5万余件，办结5万余件，办结率达97.5%。
　　青海省人社厅表示，“我们还会同公安、交通运输、卫生健康等部门，为节后外出的农民工提供信息对接、返岗运输、疫情防控等全方位‘点对点、一站式’服务保障，确保农民工安全有序返岗。截至5月底，青海全省城镇新增就业3万人，农牧区劳动力转移就业64.38万人次，城镇登记失业率为2.1%，2020届高校毕业生就业率为89.48%。”

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