洁灵公司将党史学习教育 融入“我为职工办实事”活动

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办一件实事，就暖一片人心，多一分力量。今年以来，金华洁灵家居用品有限公司（简称洁灵公司）把学习党史同总结经验、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好“我为职工办实事”实践活动。
　　为切实落实“学党史、颂党恩、守初心”，洁灵公司由党支部书记、工会主席组织党员、工会委员下到车间、班组，向基层职工就当前工作、生活及难题等方面进行现场征询意见，通过现场了解及征询情况汇总，得出“留才和引才”方面是企业重点难题。
　　为了稳定现有职工，吸引更多人才加入，洁灵公司党支部书记、工会主席罗军与公司董事长柳叶春、总经理柳群豪在广泛征求职工意见的基础上，决定先从团队凝聚力和职工日常生活方面进行优化，完善公司留才、引才机制和以职工日常生活为关注点，来稳定职工，吸引更多的人才加入。
　　在打造团队凝聚力方面，洁灵公司发挥榜样的力量，表彰了一批先进集体和先进个人，并组织先进个人、党员及职工代表进行集体团建活动，同时号召公司各部门及全体职工向先进学习，以先进为榜样，增加集体荣誉感。
　　在关注职工日常生活方面，先从食堂工作改善开始，洁灵公司党支部、工会通过召开党员和职工代表会议，成立了以党员、职工代表参加的“伙食监督委员会”，对食堂的环境卫生、食品质量、饭菜的口味、菜谱的制订及食堂工作人员的服务态度进行监督检查，反映职工相关意见和建议，及时进行改善和调整，确保食堂工作全员参与，全员管理，进一步提升职工生活水平 。
　　洁灵公司目前80%以上都是省外职工，为了关爱职工，更加体贴职工日常生活，由公司党支部、工会组织举办职工生日晚会，公司一、二把手亲自参加，和职工一起过生日，并现场连线远在他乡的亲人祝福，让职工在公司感觉像家一样温馨，同时也让异地的家乡亲人更加放心。
　　“我们将更加自觉地到职工最需要的地方去解决问题，把担当实干挺在前面，多办强信心、暖人心、聚人心的实事，以此检验党史学习教育的成效。”罗军说。