重庆欠薪案件下降近八成

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        来源：中工网
        中工网讯近日，“川渝共建”和谐劳动关系综合配套改革试点研讨会在重庆举行，运用“互联网+大数据”手段打造的全国首个探索劳动纠纷提前介入、在线实时调解的智能平台——“九龙坡区和谐劳动关系公共服务智能平台”正式上线。
　　记者另从重庆市人社局获悉，重庆市拖欠农民工工资案件数、涉及人数和拖欠金额持续下降，2020年同比分别下降78.8%、69.0%、64.5%。
　　据了解，2019年7月16日，人社部印发《深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点方案》，确定了8个构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区。其中，川渝两地包含重庆市九龙坡区和成都市新都区。
　　九龙坡区成立了以区长任组长、8名区领导任副组长的工作领导小组，下设9个专项工作组，将改革试点工作列为全区重点改革项目，并印发《九龙坡区深化构建部级和谐劳动关系综合配套改革试点任务分工》，分解23项工作目标任务，逐一明确责任单位，全面形成“区+部门+镇街+园区+企业”的“五级联创改革试点”工作格局。
　　九龙坡区着力探索了治欠保支模式，并以佳宇建设公司为试点，打造“2+5+3”工资保障模式。去年，九龙坡区共处置建设领域重大欠薪案件21起，涉及1015人，金额8865万元，与2019年相比，案件起数、涉及人数和金额同比下降28%、36%和31%。该区成功创建首批市级劳动监察执法示范区，保障农民工工资支付工作连续两年获全市A级第一名。
　　重庆市人社局劳动保障监察处负责人表示，自去年5月《保障农民工工资支付条例》实施以来，“两金三制”（即工资保证金、应急周转金，农民工实名制、工资专户制、银行代发制）在重庆已基本实现全覆盖。此外，拖欠农民工工资等行为也得到有效惩戒。和谐劳动关系，就是要让包括农民工在内的劳动者感受到公平正义。
　　此次上线的“九龙坡区和谐劳动关系公共服务智能平台”，正是试点探索公平正义的成果——也是全国首个构建对影响劳动关系和谐因素进行“主动+自动”实时监测的预警体系，能为政府、用人单位和劳动者提供和谐劳动关系一体化解决方案。
　　该平台采取政府、工会、企业三方协调行动，内设13个子系统和82个系统功能模块，涉及用人单位管理评价、职工维权、政府部门综合服务等各个方面。
　　“平台通过大数据分析系统，打通劳动关系中各个环节之间的壁垒，形成一条闭环数据服务机制。”九龙坡区人力社保局相关负责人举例，如某企业的水电气使用度数大幅下降，或其社保缴费金额、人数变化较大，就可能是该企业的经营出现问题，容易发生劳动关系矛盾。此时，系统会自动发出预警，相关政府部门就会提前介入。