职工提出改善井下饮水建议以后

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典型案例[/SIZE][/FONT]
[CENTER]职工提出改善井下饮水建议以后[/COLOR][/SIZE][/FONT]
■贺[/FONT] [/FONT]敏[/FONT][/SIZE][/CENTER]
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日前，梅山矿业公司采矿场将[/FONT]835[/FONT]个不锈钢保温水杯发放到了每一个井下作业职工手中，至此，一起因职工建议引发的紧急行动画上了一个圆满句号。[/FONT][/SIZE]
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在采矿场今年[/FONT]3[/FONT]月下旬召开的一次民主接待会上，一线职工反映井下饮水卫生状况不好，提出了改善饮水建议。饮水直接关系到职工身心健康，建议一提出引起采矿场高度重视，该场当天参加民主接待的党委副书记即日就走访车间及有关科室了解情况，并就此事与党委班子成员交换了意见。就这样，关于如何保障职工喝上健康水的问题列入了采矿场党委会议题，并成为该场二季度重点催督办事项。[/FONT][/SIZE]
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很快，由该场办公室和安全环保室牵头的两组人马开始分头行动。办公室工作人员下井跟班实地察看，安保室请来了动能部专业检测人员对井下水质进行了全面检测。没多久，一份关于采矿水质检测结果及原因分析得报告形成。原来，采矿场从地面下去的水是合格的，但由于矿山地下开采的特殊性，井下自来水运输管道太长，水循环不够，再加上受现场作业条件的影响，井下迎头、硐室等作业点放出的水质却不符合室内饮水标准。[/SIZE][/FONT]
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重新更换水管，行不通，也不是根治水质的最佳方法！那怎样让职工尽快喝上合格的水呢？采矿场党委根据井下移动作业的特点，并征求车间意见，商定为井下作业职工配备水杯[/FONT],[/FONT]从地面带水下去喝。不久，一份关于水杯容积、质量、配置方式等内容的“井下职工饮水用具调查表”发到了职工手中。在广泛征求井下职工意见后，该场充分考虑职工便于保管、携带的需要，决定按井下作业职工人头配备[/FONT]1.2[/FONT]升[/FONT]肩背式水杯。经与矿有关部门联系，[/FONT]6[/FONT]月中旬购进了[/FONT]835[/FONT]个水杯并全部发放到位。[/FONT][/SIZE]
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井下饮水问题解决了，但采矿场党委关注职工身心健康的行动还在继续。该场今年通过安措项目申报了一些粉尘、噪声等的测定仪器，在加强企业自身对职业危害因素的监测和预报能力的同时，将从劳保护品、采掘设备隔音室、采掘设备操作室密闭及改善通风系统等方面，积极改善职工作业环境，切实做好职工劳动保护工作。[/SIZE][/FONT]