唐山班组标准化团队建设探秘

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华运集团津秦工区唐山站，是公司客运信息设备维保业务开站最早的地区之一。多年来，唐山站班组在历任工区长和班组长带领下，脚踏实地，以扎实过硬的维保技术和贴心到位的专业服务，赢得路内诸多合作部门的高度认可，也从平凡运维岗位上锤炼出诸多骨干人才，成为公司业务开拓和发展中非常重要的堡垒。

按照企业文化走访计划，我们近日如约走进唐山站值班室，与津秦信息工区负责人王唯嘉、唐山班组组长季德彬以及当班的员工一起，共同探访“唐山站”团队传承的奥秘。值班室内干净整洁，工作设备、设施布放得井井有条，给人的第一印象是这里有一个管理有素的团队。墙面一侧是华运集团企业文化理念和班组文化展示等内容，另一侧揭挂是与“保安全、严管理、守红线、促发展”十二字箴言相对应的运维制度和岗位职责，以工作信条时刻提醒着旁边工位上的员工。入口处醒目位置安装着一面监控大屏，来自信息机房、站内主要维保设备周边的实时信号“尽在掌握”，值班人员可随时调看监控。工区长王唯嘉就是津秦工区和唐山站成长起来的管理干部，说起津秦团队推广标准化班组建设的话题如数家珍，包括运维部副部长刘雅志在任唐山站时如何实施驻站员工上岗拍照群内“打卡”制度，唐山站如何针对实习员工进行整体培训以及一对一师徒共建，也包括自己如何有效管理新开发线路，利用企业文化活动凝结团队、激发员工活力等方面的经验与实践。唐山站的新老员工，在这样有效的管理和激励中，积极参与标准化班组建设，争做团队骨干。在详细了解唐山站近期工作时，季德斌还为我们介绍了刚刚巡检回到值班室的申帅和刘金龙两位员工的工作事迹。入职仅仅一年的申帅通过在唐曹线的实践，在班组老员工的悉心带领下，迅速成长为业务骨干；而刘金龙在参加去年“工匠杯”比赛中，仅用时15分钟，就完成了安全知识竞赛答题，并且在各项比赛中都获得优异成绩。唐山站在标准化班组建设中还非常重视企业文化的引领作用，当我们突然让团队的网络专家赵宗启说说对公司核心价值观的理解时，面对这一“突击考试”，他自信满满地走到企业文化理念的展板前，结合他在唐山站日常工作中的体会，逐一讲解了对“服务、协同、开拓、创新”的见解，获得了在场领导和员工由衷的赞许。
津秦信息工区重视创造良好的工作氛围，在不断吸收公司企业文化精神营养的同时，培养新员工协作和团队精神，以丰富的业务知识提升运维管理水平。 面对已经取得的成绩，团队成员一致认为，没有完美的个人，只有完美的团队，标准化团队的建设传承永远在路上。

aoyongqiao

没有完美的个人，只有完美的团队，说得真好