[正方]评先不妨“海选”

渤海苏海娟

【正方】评先不妨“海选”

       苏海娟
    岁末年初，各单位的各种评选先进的活动是一项例行工作。先进是一个标杆，一面旗帜，他的存在具有榜样的力量，示范带头的作用。选好一个先进，将会在企业中产生极强的放大效应，从而激励和带动更多的人，为企业的发展和壮大起到良好的推动作用。
    以往单位上选先进，先进候选人常常是预定好的，虽然其选举过程也经历了“层层推荐，分级把关，最终决定”的程序，但依然是在“少数人中选先进”。况且，这些候选人不一定全部能够代表广大职工们的真实意愿。因为候选人一旦有人提议，其他人会碍于同事情面，熟人关系而不好说“不”，因而其公平性也就大打折扣。
    对“海选”这种评选方式，大家都不陌生。比如：近几年来在电视媒体上搞得“超级女声”等评选活动中被运用的淋漓尽致；在不少农村村委会的选举中，这种形式也被普遍采用。笔者认为，企业评选先进采用“海选”的方式，充分体现了领导发扬民主的作风，体现了企业领导的一票和普通职工的一票平等的特点。“海选”不设门槛，人人都有机会参与，是企业职工充分享有选举权和被选举权，选举的过程更加公平、公正，选民参与更广泛。每位参与者既有资格选别人，也有资格被别人选。在这样的选举氛围中，达到优中选优的目的。
    诚然，任何一种制度都有它的两面性。“海选”较之传统评选方式，充分体现了评选过程中公平、公正、民主的特点，但这种评选方式也并非尽善尽美。在一个单位里，平时人缘好的职工在得票时有一定的优势。“海选”相对于“拉票”和“贿选”等潜规则而言，使评选的公平性有了一定的损伤。但这一点无以成为我们拒绝“海选”推行的理由。我们要相信群众的眼睛是雪亮的，要相信绝大多数职工都会保持一颗公正心，将那些工作认真，成绩突出，综合素质高，业务能力强的人选出来。“海选”的方式体现了企业对职工个人权利的尊重，尊重了每一名职工的选举权和被选举权。没有什么比公平更有力量，也没有什么比享有尊重更有力量。当一个企业赋予了职工们公平和尊重，他们还会选不出自己心中的先进吗？“海选”可以使企业职工真正依照自己内心的真实意愿选出先进。因此，笔者认为这种方式在评选先进活动中值得推崇。

渤海苏海娟

新手上路，请各位前辈多多指导

胜利顾永强

新手上路，能写出这样的水平真是不错啊！！

wxpzp

“海选”较之传统评选方式，充分体现了评选过程中公平、公正、民主的特点，但这种评选方式也并非尽善尽美。在一个单位里，平时人缘好的职工在得票时有一定的优势。“海选”相对于“拉票”和“贿选”等潜规则而言，使评选的公平性有了一定的损伤。

电建小兵

呵呵，还是送花吧！

渤海苏海娟

谢谢以上几位老师的点评