山东众客食品有限公司工会推动创新女工灵活就业

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“多亏了‘妈妈班’，让我工资有得挣，孩子还有得看，不然真不知道该怎么办。”曾因照顾三个孩子和务工挣钱补贴家用矛盾不可调和而苦恼不已，山东众客食品有限公司女职工乔贞华对“妈妈班”带来的好处深有感触。

山东众客食品有限公司位于新泰市汶南镇，是一家集一二三产业融合发展的畜禽生态型农牧食品企业，有职工3000余人，其中女职工1520人。新冠肺炎疫情发生以来，公司工会坚持以职工为中心的工作导向，在新泰市总工会指导下，针对女职工由于性别特点和社会角色差异造成的诸多就业难题，推动公司创新实行“妈妈班”灵活就业模式：设立“妈妈班”工作岗位，采取灵活上下班时间，不固定总上班时间，以计件计酬为主进行工作。

初期，公司工会与行政多次专题研究，选取鸭肠深加工、去骨鸭掌等非流水线作业岗位，作为“妈妈班”工作岗位提供给有需求的女职工。工作时区为8:00-18:00，女职工根据接送孩子等实际情况，具体工作时间灵活掌握，可以晚来早走，每天5至8小时不等，工资计件，多劳多得，公开透明。2020年2月“妈妈班”正式运行后，很快成为女职工争相上岗的“香饽饽”，由一开始的10余人，发展壮大到现在的150余人。

“妈妈班”运行后，公司工会不断深化关心关爱女职工行动，着力打造特色服务品牌。职工上岗前先签订劳动合同，按照相关法律规定参加社会保险，并进行必要的岗前培训，依法保障职工劳动经济权益。其中，对新上岗、业务不熟练的“妈妈班”职工，先期按实习期每人每月补助800元至1000元，技术熟练后按计件核发工资，平均月工资可达3000元至5000元。同时，公司设立“妈妈职工”餐厅，以成本价象征性收费，并为女职工每人每天补助8元生活费，随工资一次性发放。公司工会还不断拓展“妈妈小屋”功能，设立女职工临时休息室，配备沙发、床、被褥、家具等生活用品，实现水、电、暖、有线、网络、电视、厨房设备“七统一”。为解决“妈妈们”居住地分散问题，公司工会争取行政支持，延伸开通“妈妈班车”，提倡有车辆的女职工奉献爱心、互帮互助，与上下班时间合适的“妈妈们”自由搭配，一起上下班，由公司提供一定补助。目前，“妈妈班车”已开通10余辆。

通过一年多的实践，“妈妈班”灵活就业新模式既促进了企业稳就业和保生产、彰显了工会送关爱和促发展，又提升了女职工们的获得感、幸福感和安全感，激发了她们建功立业的积极性、主动性和创造性，实现职工、企业、社会三方共赢。目前，公司不但克服疫情带来的不利影响，还赢得发展先机和主动，日宰杀肉鸭肉鸡达25万只，年宰杀近8000万羽，总产量达17.5万吨，2020年实现销售收入18.04亿元，同比增加1.96%，利税369.69万元，同比增加45.72%，企业经营发展实现逆势上扬。

6月9日，省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂作出批示：山东众客食品有限公司这一做法很好，应予总结推广。泰安市总工会负责人表示，下一步将指导新泰市总工会进一步总结经验，适时向其他符合条件的企业推广。

（徐西忠 褚成东 崔向河）