湖州职工中专： 行走的职工课堂 为职工成长赋能

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近日，在湖州东昌雷克萨斯汽车销售服务有限公司会议室里，一堂生动精彩的安全生产课正在进行中，台下80多名职工身穿工装，听得津津有味。这是湖州职工中专“行走的职工课堂”的一个缩影。学校聚焦企业职工需求，送教上门，开展职业技能培训工作。今年以来，湖州职工中专为企业开展上门培训20多场次，已培训职工2387人。
　　为着力破解企业职工素质提升难题，为职工成长赋能，湖州职工中专紧紧围绕“提高数量，提升质量”的工作目标，将万名产业工人“学历+技能”双提升行动计划作为履行职能、推进产业工人队伍建设改革的重要载体，精准对接企业、职工对学习时间和学习内容的现实需求，做到“课随主便”，把知识和技能送到企业一线。
　　为提高培训实效性，贴近企业职工需求，学校走进企业听呼声，走访了30多家的企业，掌握企业职工的需求，以便有针对性地开展各类技能培训。与此同时，湖州职工中专与其他职业学校加强合作，实现资源互补，确保培训的质量。
　　学校定期发布企业“课程清单”，及时向职工传递“培训课单”，让职工实时了解信息。今年以来，开展了电工、钳工、养老护理员、网络营销等十多个工种的技能考证培训，考证通过率达100%。
　　为充分满足企业对时间和课程的要求，该校创新培训模式，突出“量身定制，课随主便”，培训内容基本满足企业需求。目前，学校设有企业职工学历提升、技能考证、素质提升等培训项目。技能考证设有劳动关系协调员、茶艺师、电工等24个职业工种；职工素质提升项目设有安全生产、应急救护、健康教育等22个工种，范围广泛，基本满足企业需求，深受企业和学员的一致好评。