江苏滨海对建设工程企业建会实行“硬约束”

陈小将

中工网讯（工人日报-中工网记者王伟 通讯员刘义昂）“今年6月下旬，在县城东部9个建设项目招投标时，有3家建设工程企业因为没有成立工会被拒之门外。”江苏省滨海县总工会副主席赵建友7月14日告诉《工人日报》记者，该县采取硬核措施，促进建设工程企业加强工会组织建设。
　　滨海县现有建设工程企业24家，在县内外有建设工地68个，建筑工人9241名。此前，建设工程企业建会率只有64％，建设工地建会率仅为43%。今年5月，滨海县产业工人队伍建设改革联席会议办公室召集住建局、城管局、行政审批局、总工会等单位召开联席会，形成《关于加强建设工程企业工会组织建设的意见》，把建立工会组织作为项目投标的条件之一。建设工程企业实行“一岗双责”，既重视工程建设，又支持工会工作。对支持不力、影响工会正常开展工作，出现安全生产、职工维权不到位、拖欠职工工资等问题的，暂缓拨付项目工程款，从源头上把好建设工程企业建会、建设工地建会关，并要求提高工会工作运行质量。
　　滨海县总深入建设工程企业，对项目工地名称、地点、已建会、未建会、职工人数等进行调查摸底，建立台账，实行实名制管理。同时，根据各工地不同情况，采取“一地一策”，指导建立工地工会。对基础条件不足的，实行先建会后完善。一处工地完工的，实行工会跟着工地走，活动围着职工转，指导开展技能培训、劳动竞赛、文化娱乐等活动，增强工会吸引力。
　　盐滨建设工程公司现有职工396人、4个建设工地。总经理蒋尧来说，通过拨付工程款监督环节，自觉履行“一岗双责”，调动了全员积极性，今年以来创了3个市级优良工程。在工程款使用方面，实行专款专用，优先保证按时发放职工工资。
　　滨海县总工会主席杨朝晖表示，既重视工程建设又支持工会工作的“一岗双责”制度实行以来，已推动新建建设工程公司工会和工地工会37家，其中企业工会6家，工地工会31家，建会率分别为86％和84％，职工入会率达92%，促进工地工会建设规范化53家，组织职工开展“提质量、保进度”劳动竞赛11次，为企业增效450余万元。