期待更多正高级技工脱颖而出

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据7月9日 《工人日报》报道，7月5日，浙江省经信厅和省人社厅联合发布通知，全省169名新获评正高级工程师职称的人员中，绍兴柯桥水务集团排水有限公司老焊工丁卫松赫然在列。这是自浙江省工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通以来，首位获评正高级职称的技术工人。

正高级工程师，待遇和地位等同于教授、研究员,是中国工程类专业技术职称中令人羡慕的最高资格。在高技能人才成长的职业发展通道和路径逐步畅通,尊重技术、崇尚技能正在蔚然成风的当下,一线技术工人获评正高级工程师,树立了鲜明的人才评价导向和用人导向,产生了极大的鼓舞和激励效应。

长期以来,在工人和教授之间存在诸多壁垒,工人要获得正高级工程师的职称资格,会遇到身份、学历、职称、论文、年限等限制。而对于很多一线工人来说,获得高级技师的职称资格后,几乎就触到了职业发展的“天花板”,不要说正高级工程师,就是评上工程师都很难。由此导致的结果是,部分技术工人感到 “前途有限、钱景暗淡”。

“以前技术工人在获得高级技师后，技能等级也就到头了。如今我们一线工人也能成为工程师，是国家对技能人才的重视和鼓励。”丁卫松说，“这向一线技术工人释放出强烈信号，每一位凭技能、靠本事、善创新的技能人才，都有实现人生价值的机会和通道。”科技创新未必就是 “知识分子”的专利,只要有创新的理想、头脑、知识和技能,有锲而不舍潜心钻研的 “钉子精神”,技术工人同样能以精湛的技能成就精彩人生。

期待各地都能进一步细化落实产业工人队伍建设改革的政策,在地方和企业层面出台更多落实措施,让每一位凭技能、靠本事、善创新的优秀技能人才都有实现人生价值的机会和通道；期待更多一线职工 “择一事终一生”,立足岗位、勇于创新、敢攀高峰；期待各行各业涌现更多的正高级技术工人,走在科技创新、理论创新、文化创新的前沿,在各自岗位上取得更大的成绩。

刘焕荣